遠雄人壽視員工為最珍貴的資產，成立健康促進小組並和國健署北區健康中心共同合作，以「安全職場完善設施」、「貼心優質福利制度」、「美好生活調劑心靈」三大健康策略，滿足每位員工身心需求，繼2017年獲衛福部頒發「健康啟動職場認證」，2018年攜手台灣健康運動聯盟，號召員工參與「健康達人挑戰賽」，2019持續推動健康運動風氣，榮獲教育部體育署「運動企業認證」，並於今(4)日在福華文教會館接受表揚，顯示遠雄人壽推動幸福企業有成，受到外界一致肯定。

遠雄人壽積極打造友善職場環境，透過健康促進問卷發現有高達70%以上的同仁運動量不足，超過一半有體脂肪超標問題，為協助同仁重視健康管理，進一步身體力行，今年4月起舉辦為期六個月的體重管理競賽，將參賽者依BMI值進行「重量級」、「中量級」、「羽量級」分組，最終各組前三名共減重逾15公斤，成效顯著。一位想減重卻缺乏動力的員工分享，減重前幾名可以獲得腳踏車、血壓計等獎品，同事鼓勵他報名，還督促他控制飲食多運動爭取好成績，現在他身體變得更健康有活力，很感謝公司這麼照顧員工，「能在遠雄人壽工作真的好幸福！」

員工的健康能有效提升職場競爭力，因此遠雄人壽每季聘請專業醫師諮詢服務、定期發送衛教資訊、優於法規每兩年提供一次免費健康檢查，透過健康促進集點活動與健走講座等，提高健康意識；邀請各領域專家親臨指導舉辦安心外食、體重管理及壓力調適等主題講座，加強正確飲食觀念。此外，遠雄人壽也大力鼓吹員工運動健身，每日以健康操帶動同仁舒活筋骨，各種運動類社團，包括瑜珈、舞蹈、羽球、登山等，就占總社團數達88%，目前也規劃在遠雄金融中心設置百坪員工中心，提供員工休憩或進行各項運動的多功能場地。在員工心理照顧層面，每天整點時間撥放輕音樂，午休時間自動熄燈，提醒休息片刻；貼心聘請視障按摩師全年駐點，提供放鬆舒壓服務；舉辦員工關懷座談會與滿意度調查，傾聽意見，全方位構築同仁生活與工作的平衡。遠雄人壽從各方面著手，打造出健康運動的企業文化，不僅要讓員工養成良好習慣，提高身心健康，也期待能成為運動企業的典範。

遠雄人壽深信營造完善的育才、留才環境，以及愉快的工作氛圍，是建立幸福企業的關鍵指標，更重要的是幫助同仁持續培養創新思考能力，與時俱進，藉由每位員工的付出與努力，型塑遠雄人壽與眾不同的品牌價值。