台北薛太太的問題：我先生因為得了胰臟癌，在去（一○○）年六月離職，之後就被納入參加國保，去年十一月先生不幸往生。當初先生離職時，公司的人事小姐表示，她已問過勞保局，說萬一我先生在離職退勞保後一年內身故或失能，都還可以請領勞保給付。

現在先生已身故，請問我可以同時請領勞保與國保給付？領哪個比較有利？

A:本來勞保的效力是在被保險人退保當天就結束，退保之後所發生的事故當然也就不在保障範圍，但是勞保條例第二十條特別規定：「被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。」

退勞保一年內 還有機會請領給付

也就是說，如果被保險人在退勞保後的一年內，發生失能、死亡或職災醫療，只要造成這些事故的原因，是發生在加保期間的話，被保險人或其家屬就還能享有勞保保障。

像案例中的薛先生，雖然是在退勞保之後死亡，但因為他的死因胰臟癌是在工作期間就罹患的，因此根據勞保條例的規定，薛太太仍然有權請領勞保死亡給付。

同時具國保、勞保身份 只能擇一

也因為勞保條例第二十條的規定，才會發生民眾在參加國保期間身故，家屬卻能同時請領國保與勞保的情況。不過，這樣的問題在勞保條例修訂時已經考慮到，所以才會增加勞保條例第七十四條之二：「被保險人發生失能或死亡保險事故，被保險人或其遺屬同時符合國民年金保險給付條件時，僅得擇一請領。」的規定。

薛太太選領勞保給付 較有利

因此薛先生身故，薛太太雖然同時具有請領國保與勞保的權利，但依規定只能選擇一種。勞保死亡給付只要年資超過二年，就可一次領到三十個月遺屬津貼（也可選領遺屬年金）及五個月喪葬津貼；而國保的部分，喪葬津貼為五個月，遺屬年金則依投保金額與年資，每年以百分之一點三計算，最低保障金額從今（一○一）年一月起，調高為三千五百元。

從額度來看，薛太太當然選擇請領勞保死亡給付比較有利。