這一波金融海嘯不僅摧毀許多企業、讓很多人失業，國際化更使得這場金融浩劫像流竄全球的一場瘟疫。

誰能夠在這場瘟疫中倖存，恐怕還需要一些時間才能分出高下。

過去，當景氣一片大好，企業經營表現的良窳，或上班族績效的優劣，不太容易被嚴格檢驗區分，努力的，往往被視為「理當如此」，怠惰的，則很容易被護庇。一個團隊靠著少數優異者的貢獻，便足以遮掩落後者的不足，因而形成一種明知不公平，卻找不到具體裁員理由的共生。

而經營者就算本業做不好，也還有許多可以讓公司整體績效看起來很不錯的途徑，例如有些保險業的業務、理賠都很差，但是靠著投資，卻可以讓報表上的盈餘變得很漂亮。

因為企業優劣之間很模糊，就算有不同也只是賺多賺少之別，因此買股票真的「隨便買，隨便賺」。而很多企業有能力提供錢多事少的閒差，不論高階或基層，都可以看到幸福「肥貓」的蹤影。

然而當景氣大壞，生產力在降低中的團隊，已經無力提供貢獻度太低者庇護，每一個人的努力與價值都必須被清清楚楚地檢視，每個企業也得直接而透明地面對挑戰。而各種投資虧損的持續擴大，不僅彌補不了本業收入銳減的衝擊，甚至可能拖垮整個企業。

因此關廠、歇業、倒閉頻傳，裁員、減薪、低工時也幾度差點釀成群眾運動，然而令人遺憾與憂心的是，即便牛年已至，短期內大概仍然很難看到復甦的曙光。

景氣循環其實是經濟發展的常態，只是從1929年美國經濟大蕭條迄今，人類除了戰亂與天災，太久沒有經過經濟衰退的洗禮。居安很難思危，因而面對可能如國際貨幣基金組織警告的「1930年代全球性的經濟大衰退景象將捲土重來」一時間無法調適。

過去上班族「有工作」、企業能「生存」，被視為理所當然，然而當環境越來越險峻，很多企業發現要生存下去，原來未必那麼容易。當客觀環境急轉直下，生存、安定、升遷、獲利，就像往上飄浮的汽球越飛越遠，若非體魄強、彈性佳，是跳不起、追不到的。這個時候，平日練就的基本功與加倍的努力，就是僅剩的關鍵性決勝點了。

企業如此，個人也是。