強化合夥創業精神 高財補政策出籠
為因應集團戰略發展，磐石保經今年廣招英雄帖，陳照表示，針對吸引優秀業務啟動的「獵雁計畫」，投入高達七千萬預算，大舉向保險同業搶募人才，預計吸引200位業務總監。

在強化合夥創業精神上，磐石2.0業務新制度將以「分攤有限成本，共享最大利潤」機制，協助夥伴以無本金的創業模式，享受到如同經營企業的實質利潤。磐石保經的合夥人創業制除了能讓夥伴自由展現高績效行銷，還能獲得營運中心最強勁的後勤支援，實現快速晉升執行長的事業夢想。

陳照妙喻：「業務員就像空軍的飛行員， 開飛機只問油加好了沒、有沒有故障？沒問題就開出去了。」完善的支援平台，正是替業務員加油、栓緊每個零件螺絲的重要奧援，考驗企業如何透過執行力結合科技力，協助第一線完美勝出每場戰役，這點，磐石保經顯然在行。

只要加入磐石保經的同仁有任何需要，他都會傾聽需求，改善後台流程，帶著引以為傲的同仁們盡力完成，讓執行力不只是空談，同時立下足以讓年輕夥伴們效法的典範。

「What can I do for you?」陳照向新夥伴們喊話，想實現鴻圖大志儘管來此挑戰，磐石保經已搶占最先進的互聯網保險商機，絕對能讓每個夢想成真！

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