繼2018年獲頒「107年臺北市績優健康職場佳獎」及「教育部體育署107年i運動企業」之後，三井住友海上集團明台產物保險秉持「促進身心健康‧營造樂活職場」理念舉辦一系列活動，並向衛生福利部國民健康署申請健康職場認證，本月25日榮獲健康職場認證最高標準「健康促進標章」。

 明台產險內部統計資料顯示，全公司超過4成的同仁BMI大於24，高於國人肥胖盛行率40%。同仁對體重控制、健康飲食、運動等健康議題有主動改善需求，故2018年明台產險舉辦一系列減重班及戒菸班活動，減重班45位同仁在短短的一個月內成功減重88公斤，而戒菸班同仁也不惶多讓，20位同仁在短短一個月內即有5位完全戒菸。為創造高效率職場，提升工作效能，了解工作與生活平衡之價值，明台產險每年也舉辦北中南健康家庭日活動提升同仁邁向健康的動機。透過一連串主題活動，明台產險在本月25日榮獲衛生福利部國民健康署頒發健康職場認證最高標準「健康促進標章」。

三井住友海上集團明台產物保險後勤支援本部魏長樟副總經理表示：「2019年明台產險將導入『健康存摺』，包含社團活動、明台小摺、登階比賽及運動會等，透過結合一系列多樣活動，促使同仁更容易持續性的維持健康狀態。只要參與活動即可累計健康點數，年度累計的健康點數可兌換如電影票等豐富獎項。」

 明台產險於2005年加入三井住友海上集團，除持續致力於深耕本土市場外，更配合產業國際化腳步及集團經營策略，提供國際化的保險服務予全球華人，而明台更將員工視為最珍貴的資產，透過推動職場周全健康促進計畫，期望促進員工身心健康及建立良好工作環境，帶動公司穩健成長。