72歲的阿旺伯是農保被保險人，目前每個月都可領到6,000元的老農津貼，最近聽鄰居說，從今年勞保新制實施後，過去曾保過勞保但沒有領老年給付的人，只要年滿60歲就可以向勞保局提出申請。

阿旺伯心想，自己年輕時也在工廠上班參加過勞保，只是後來改加入農保，現在政府這樣的規定，他可以提出申請嗎？不過他又擔心，會不會領了勞保老年給付，老農津貼就會被取消？

勞保新制今（98）年1月1日上路後，讓年滿60歲，曾參加過勞保累積有勞保年資，但因舊制標準限制而無法請領老年給付的「斷保族」，可以向勞保局提出申請，讓這筆勞保老年給付「失而復得」。

斷保族年滿60歲，就可領勞保老年給付

根據勞保舊制規定，離開職場的民眾想要申請勞保老年給付，必須符合（1）在同一投保單位的勞保年資合計滿25年、或（2）勞保年資滿15年，年滿55歲、或（3）勞保年資滿1年，但男性要年滿60歲，或女性年滿55歲、或（4）年滿50歲勞保年資滿25年的條件，否則就無法請領老年給付。

但配合勞保條例三讀修訂，在98年1月1日前已退出勞保的民眾，如果已年滿60歲，且曾有過勞保年資，從現在起，通通可以向勞保局請領勞保老年給付。

依現行勞保條例規定，勞保年資在15年以下者，可以領老年一次金。至於勞保年資在15年以上者，則改領年金。

領老農津貼者可再請勞保老年給付？

這項可以讓一般民眾把過去「消失」的勞保年資救回來的新規定，可以適用於目前正在請領老農津貼的農民嗎？

勞保老年給付的請領標準主要是以勞保年資、年齡為給付依據，因此，與請領人是否領有其他社會福利津貼無關。

案例中的阿旺伯因曾有勞保年資，當然可以向勞保局提出申請。只是，阿旺伯必須留意請領過去勞保年資的時間點，因為這將是他能否繼續領老農津貼的關鍵。

老農津貼的資格限制

綜觀軍、公教與勞保等社會保險的給付項目，都設有退休、養老與老年給付的機制，唯獨以農民為納保對象的農保沒有老年給付項目，因此，政府為照顧農民晚年生活，於84年5月31日實施「老年農民福利津貼暫行條例」，對年滿65歲的農民發放老農津貼，但已領過社會保險老年給付者不得請領。

不過，後來考量部分農民可能早期曾領有微薄的社會保險老年給付，以致無法申請老農津貼，政府為擴大對老農的生活照顧，又於87年11月11日修正暫行條例，放寬老農津貼的請領標準，對於曾領有社會保險老年給付的老農，只要參加農保的時間是在87年11月11日修正案公布前，還是可以領老農津貼。

換句話說，如果過去領有軍、公教、勞保老年給付的民眾，若是在87年11月11日條例修正公布後才加入農保者，通通不能再領老農津貼。

87.11.11前後的勞保年資為續領老農津貼關鍵

基於上述的法令規範，目前正在領老農津貼的農民，若其擁有的勞保年資是87年11月11日以前的年資，如果當時因不符合請領勞保老年給付的條件而未請領，只要符合現行勞保老年給付新制的請領規定，就可以向勞保局提出申請，當然也不會影響繼續領老農津貼的資格。

但若勞保年資是在87年11月11日以後者，一旦向勞保局提出老年給付的申請，自然也就喪失請領老農津貼的資格，勞保老年給付與老農津貼只能兩者擇一領取。

對阿旺伯而言，是否要提出勞保老年給付的申請，還是選擇繼續領老農津貼，必須依自身需求再做決定。