近年來，高齡、少子化的社會環境讓家庭理財觀念抬頭，父母除了在資產配置上下功夫，更會提前進行資產傳承規劃，達成「留財不留債」的目標。此外，稅法修正頻仍，綜所稅修正、CRS實施，都直接影響高所得人士、企業主課稅內容。富易達保經秉持保障客戶生命財產理念，唯用對方法，才能更有效率做好財富規劃、滿足客戶一生需求。

富易達保經除了加強業務同仁的教育訓練，也落實有溫度的客戶服務，打造專業的品牌形象，創造市場差異化。透過「共嬴發展模式」，讓每位同仁共享經營成果！在富易達保經菁英團隊齊心合力打拼下，業績年年大幅成長，106年營收更創下26％的卓越的成長率！「若要走得快，一人獨行即可，但若要走得遠，必須要結伴同行」富易達保經總經理張志成秉持這份理念，自民國94年創立富易達保經迄今，是全台唯一落實與同仁分享經營績效的保經公司！不論先來後到，稍有年資與貢獻的內外勤同仁幾乎人人是股東，一起分享公司的歷年經營績效。 ​

​中二營運中心宏達通訊處業務總監◉謝昇達
信念能移山；精誠所至，金石為開。
因緣際會加入富易達保經中二營運中心成立宏達通訊處的業務總監謝昇達，從業十年觀察到，一般保險商品與風險管理專業可滿足約八成的規劃需求；另外兩成則需統合稅務、財會、管顧或是勞務諮詢等專業才能達成。謝昇達認為，公司長年且常態的建構稅務訓練平台，若同仁能妥善運用公司的職能教育及資源挹注，透過專業解決客戶的問題，不但學以致用，更提供超越保險專業的附加價值。

富易達保經特殊的「共享」制度，讓每位夥伴就是老闆，更落實執行業務所得的精神，有執行業務才有收入，沒有權利義務的問題。唯有「自發性的想要」才能激勵自我，在為自己努力的同時，也跟隨公司的腳步前進。

「未來我想打造一個共享資訊平台，能借助夥伴們彼此的專業，也激勵自己成長。」謝昇達現在團隊夥伴已有律師、會計師、代書、企業二代等相關背景，未來增員目標將集結各領域的人才，廣納更多能仁智士，藉由保險資源整合領域專長，讓選擇富易達保經的每位客戶都能無後顧之憂。

​台南翔鷹通訊處處經理◉黃則中
想到做不到，做到自己想都想不到！
若用一句話來形容團隊，富易達保經台南翔鷹通訊處處經理黃則中不假思索地回答，「在這裡，每一位夥伴都是展翅飛翔的雄鷹。」

面對多變的金融市場，客戶需求愈來愈多元化，為了打造團隊獨特性及培養客戶依賴性，除了公司定期的基本訓練、相關講座外，黃則中亦鼓勵同仁主動彙整最新的資訊，讓每一次與客戶的互動都能創造最大效益。

談到近期替企業主客戶規劃一份20年期保單的經驗，黃則中謙虛的表示，比起短年期，幫客戶創造永續、穩健的現金流及保障，才是保險的本質。他強調成功的秘訣別無他法，「唯有對客戶用心，客戶才會對我們感到安心。」未來也期望能將單位打造成舒適的與談環境，讓客戶在溫暖的氛圍下獲取需要的資訊與服務。

「只要想成功、願意付出，不管是白紙般的業務雛鳥，或是已在業界盤旋、渴望再次振翅的成鳥，都非常歡迎加入我們雄鷹家族，一起征服這片開闊的天空！」