在競爭激烈的壽險市場中，成立於2001年的永達保險經紀人公司，一向致力成為一個對在地、對環境及社會友善的企業，以退休理財保險規劃為強項，推動以客戶需求為導向的關懷服務，為客戶完成幸福退休的夢想，因而獲得客戶支持信賴。吳文永董事長表示：「經營保險事業，有著高度的社會責任，更是對客戶不變的責任和承諾，永達夥伴都肩負照顧每個家庭和客戶的使命。」

 

永達保經實收資本額新台幣9.82億元，公司實施嚴謹的個人資料保護措施、內控內稽制度，並落實以保戶需求為導向的專業服務，讓永達保經於2017年再度創下亮眼佳績：新契約保費收入達新台幣23億元(不含躉繳)，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達20.83億元，當年度百萬圓桌(MDRT)會員達成人數122位，主管人數共1,640人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.82%。2017年台灣壽險業，僅有十一家公司入圍MDRT會員排名前一百名，永達成為保經業唯一入榜之公司。在激戰的保險市場中不但業績逆勢成長，永達轉投資之永達理保經，更於對岸站穩腳步、大幅成長，能有如此的榮耀，證明永達培育菁英與長期推動退休理財保險規劃的市場策略奏效。

 

展望2018年，永達董事長吳文永表示：「永達保經新契約保費收入目標新台幣28億元(不含躉繳)、營業收入新台幣23億元、13個月保單繼續率97%、主管人力1,800人及250位MDRT。

永達西進有成，2018年更將廣增業務高手，啟動為期3年的徵才專案，只要在永達報聘，晉升業務處經理，通過2年的觀察評估期，就可獲得現金獎勵50萬元；晉升業務協理，通過2年的觀察評估期，就可獲得現金獎勵100萬元；晉升業務副總，通過2年的觀察評估期，就可獲得現金獎勵150萬元。吳文永董事長表示，永達擁有複製成功的平台、完善的業務制度，讓業務們能專注於組織開拓及業績發展，希望透過徵才專案，廣邀業務高手加入。業務高手若能連連晉升，現金獎勵將高達300萬元。

 

由永達轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經成立屆滿7年，延續永達保經的經營策略，永達理保經同樣以增額終身壽險為主打商品，2017年新契約保費收入達人民幣17.80億元，主管人力達6,005人，百萬圓桌(MDRT)會員人數已完成1,247位，13個月繼續率達96%。永達理呈現快速成長，目前於對岸設有15家分公司及40個營業據點，分別位於北京、天津、山東濟南、山東青島、河南、江蘇、蘇州、上海、杭州、寧波、四川、湖北、福建、廣州、深圳，2018年將增設陜西西安、湖南長沙分公司。

 

永達西進策略奏效，在於複製成功的平台及MDRT導師制的雙效加乘。吳文永董事長指出，為了深耕品牌經營，永達有一套導師制度，先在台灣培養具備MDRT會員資格的業務主管，再派往大陸指導當地新進業務員，12位MDRT台籍幹部一組的團體戰，發揮很大作用。

 

挾著MDRT品牌優勢及人才西進，2018年大陸永達理新契約保費收入可望大幅成長到人民幣45億元、營業收入36億元、13個月保單繼續率96.5%、主管人力13,500人及3,000位MDRT，分公司拓展為17家及60個營業據點。 

  

永達保經已屆滿17年，始終秉持保險專業、誠信、執著與善心持續回饋社會，不僅延伸保險業互助的宗旨，更落實MDRT全人關懷的理念。現在全台灣面臨最大的課題就是人口老化的問題，吳文永董事長也鼓勵永達人再接再厲，多著墨公益活動，繼續捐薪水的1％，未來，永達將繼續為社會付出愛心，投入長期照顧的希望工程，協助政府共同來解決人口老化所面臨的窘境，推動老人生活照顧的社會工程。