據保發中心統計，截至2016年台灣保險業務員人數已逾37萬人。這樣競爭激烈的環境下，運用個人特色及具完整金融專長的團隊支援，才能最快找到目標服務對象，並掌握其需求，提供更貼切、更專業的服務。

要從事保險業務的工作，除了要有熱情、信心、專業外，還需要有單位主管的帶領、教導，讓客戶從拒絕、不接受到接受，變成沒有你不行的保險理財顧問。但不是把所有不同專長的人找來就能造就黃金團隊，更需透過溝通、合作、多方磨合才能養成良好團隊默契，進而屢創佳績，達成成就事業的夢想。

從業前於證券公司服務的永達保險經紀人公司資深協理嚴富民表示，「有效率的工作，可以讓工作更有效率。團隊非常重要的部分就在於經驗的分享，別人今天的經驗就有可能為自己明天所運用。所以如何建立良好的學習平台，我想這是非常重要的一環。」

「我們的單位Slogan是『以平台吸引人才，以人才來服務平台』。」永達保險經紀人公司籌備處經理石文仁笑著補充，「我們單位並非師徒制，人才在團隊理會互相學習，透過這個平台提供更多的資源，協助他們可以在這個行業的初期裡面，學到更多東西、讓自己發光發熱，借此從行銷、完成終身會員，朝處經理邁進。」

永達保險經紀人公司區經理蔡瑋儒分享自身如何從護理界轉投入保險業，「只要能在一個對的環境發展和找到對的人去做對的事、說對的話，在永達保經的平台，透過每周一至六上午豐富的教育及活動訓練，提升業務能力，有了專業當底，便能有自信地替客戶解決問題，從工作中獲得成就感。」

透過永達保經「傳遞知識、建立觀念、引發危機、創造需求」四大流程，除了讓保險充分發揮替客戶轉嫁風險的功能外，更能建構出不被設限的高績優團隊，成就你我的夢想！

主持人：現代保險健康理財雜誌發行人林麗銖 來賓：永達保險經紀人公司籌備處經理石文仁、永達保險經紀人公司區經理蔡瑋儒、永達保險經紀人公司資深協理嚴富民(由左而右)

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