消防等公務人員有政府、民間基金會提供撫卹金，但從事高風險行業的民間業者卻只能自求多福，例如大樓洗窗業、運輸業、物流業等，除了基本的勞保、職災保護法之外，必須仰賴雇主或員工規劃相關保障，分攤職業風險。

按照勞基法規定，只要勞工因公受傷、殘廢或死亡，雇主最少必須按勞保給付標準（或以勞保直接取代）提供補償金。

勞動基準法對雇主責任採無過失主義，也就是不論雇主有沒有過失，只要勞工發生職災，就必須按勞基法規定補償，倘若雇主對職災的發生有過失，例如沒有維持勞動安...