文/現代保險教育事務基金會保險消費者服務中心 | 現代保險健康理財電子日報 | 2016.12.30 (新聞)

各縣市祭出生育補助，成為許多懷揣溫馨家庭夢的新手爸媽一種小確幸；其實不只縣市補助，社會保險也有生育給付，讓離開職場的孕媽媽、照料妻兒的準爸爸能更安心照顧家庭。

新北市鄭太太就是剛從頂客族畢業的新手媽媽，在大學畢業後就到工廠擔任會計，直到40歲結婚。婚後好不容易懷了身孕，為了安全起見，便提早辭職回家待產。擔任會計多年來，勞保的月投保薪資已到最高等級，辭職退出勞保後改參加國民年金。此外，鄭先生經營果園，從農會參加農保，鄭太太想知道，是否可以再請領農保的生育給付？

按照規定，勞保、農保都提供二個月的生產給付，國保則補助一個月，若雙生以上，三種保險會按比例增加給付。目前農保的月投保金額是10,200元，國保則是18,282元；至於勞保，是依照被保險人生產前6個月的月投保薪資平均給付。

所以，從鄭太太的例子中可知道，在參加國保期間生產將領到18,282元的國保生育給付，而參加農保的鄭先生，則可領到20,400元的農保生育給付。不過，針對這樣的情況，主管機關曾做出解釋令，表示「同一生育事實，於國保及農保生育給付分屬不同被保險人及請領人時，應受僅得擇一請領的限制。」不論是本人同時符合國、農保，或本人符合國保配偶符合農保情況下，國保與農保的生育給付僅能擇一請領。因此，如果鄭先生已經領取農保生育給付，鄭太太就不能再請領國保生育給付。

同樣地，鄭太太也只能在國保、勞保中擇一請領生產給付。勞保根據法令規定，女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合規定的參加保險日數，於保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付。因此，鄭太太雖然是在退勞保加入國保期間生產，但依前述規定，她仍然有權請領勞保生育給付。因為鄭太太的勞保薪資已是最高一級43,900元，兩個月生育給付可領到87,800元），比國保給付多很多，請領勞保較有利，而且也不影響鄭先生請領農保補助！

精彩全文，詳見320期《現代保險健康理財雜誌》。