勞委會最新公布的8月失業率達6.13％，再創新高，很多人認為真正失業或找不到工作的人要比官方數字67.2萬人要多很多。

找工作真的這麼困難嗎？有人可能真的被公司裁員，或求職到處碰壁，但有些人可能是不想找工作或暫時不想工作，或挑不到自己想要的工作。

許多壽險公司要找業務員，不是很難找到人，就是找到的人，不久就跑了，尤其年輕人更是如此。

看到這樣的現象，「大人們」總會說，「現在的年輕人就是吃不了苦」、「現在的孩子都太好命」、「現在的孩子總是眼高手低」…。這些說法或許是很多企業主或主管的「有感而發」。

吃不了苦或不願意吃苦的草莓族，後來變成尼特族（NEET，Not currently engaged in Employment, Education or Training）的也不在少數。據統計，這些目前不就業、不就學、不參加職訓的年輕人，就高達40幾萬。如果被貼上尼特族這個標籤，大約就是米蟲、歸巢族、啃老族、家裡蹲之類的意思。

尼特族一旦要轉型或真的走進職場，變成上班族，通常也會有適應上的問題，而且學歷越高，挫折感越大。難怪以學歷來看，大學和大學以上程度者，失業率最高，達6.41％，不巧應驗以前很多人愛講的學歷無用論。

難道學歷有害、有礙嗎？是學歷讓人失業嗎？越是不景氣，越得比實力，只是以前，想要把父母的羽翼當做永遠的避風港，大概主、客觀環境都不允許，但是越來越多誤將溺愛當真愛的父母，縱容甚至間接鼓勵自己的小孩「不必那麼辛苦」，要房子、要車子、要名牌服飾「爸爸媽媽買給你」。久而久之，尼特族自然失去努力的目標和奮鬥的動力，父母的溺愛最後真的「溺」死孩子的鬥志、阻「礙」了孩子的發展。這個現象在一胎化的中國比台灣更早開始，也更加嚴重。不過台灣進步的速度也不遑多讓。

壽險公會理事長賴本隊曾經在【健康+保險大家談】電視節目中說，「壽險公司增員，平均找進來30個人，才有1個會留下來」，為甚麼能夠找到30個人？因為很多人以為當壽險業務員「天天都是星期天」，但是為甚麼只有1個人會定著？因為另外29個人都撐不過看人臉色、被拒絕的情境。

「吃苦當做吃補」、「淋雨當做沖涼」，這些壽險成功前輩的座右銘，在尼特族的世界恐怕是天方夜譚。