南山人壽勞資糾紛愈演愈烈，南山企業工會準備動員500名業務員以及台北市產業總工會50名會員，在9月25日唐獎頒獎典禮當日向總統蔡英文陳情，抗議公司沒有幫業務員加健保。昨（7）日南山副總向業務員發出內部信，以「破壞公司聲譽、危害公共治安及國家形象」為由警告業務員，若利用唐獎發起抗爭滋事，南山將依法令嚴加究責，甚至終止合約。南山工會代表回應，將照既定規畫成行。

由於雙方勞資爭議之處就卡在南山主張與業務員間的契約並非僱庸制，而是承攬制，業務員獨立招攬保險，並依業績領取佣金，而不受公司出勤管理，所以公司不用幫業務員加健保。

南山工會代表指出，公司以承攬制為由，以「執行業務所得」來計算業務員的所得稅，又用終止合約要脅業務員，行管理之實。

針對南山內部公司發函警告業務員，若發起抗爭滋事，南山將依法令嚴加究責，甚至終止合約，金管會保險局僅回應，承攬制契約下，南山公司對於業務員是否有管理之權，這部分端視南山與業務員間訂定的契約內容中如何約定。

而南山工會代表則不滿，勞資爭議被互踢皮球，業務員向勞動部陳情，勞動部說保險業歸金管會管；向保險局陳情，又要他們回去看契約怎麼訂。希望勞動部和金管會可以成立跨部會小組來解決南山勞資紛爭。

南山人壽致全體業務員信件全文：