最近有媒體報導台灣某一流大學畢業生到國外當苦勞，標題下得聳動，內容也拼湊得很勁爆，因而引起諸多討論，連平常吵政治的談話性節目也加入戰局。

其實類似的報導隨處可見，包括量販店叫賣，月薪二萬五碩士搶飯碗，清潔隊徵人學士碩士都來搶…等，這些現象大多被拿來印證台灣工作難找，而國立大學畢業生到國外當體力工，賺取比在台灣從事技術性工作高的收入，則被解讀為現代年輕人金錢至上，不思上進。

其實台灣人到國外當廚師、幫傭這些媒體所稱的苦勞，並不是現在才有的事，早期移民海外的台灣人當中，就有不少人是自己先離鄉背井到國外做這類差事，等存夠了錢、取得身份才把家人接過去的。因此若要說年輕人到國外打工賺錢等於自甘墮落、向下沉淪，或因為台灣找不到工作只好出走，可能過於武斷，畢竟人各有志，無法簡化到只用單一角度解釋所有的現象。

的確，收入只是選擇工作性質、地點的考量之一，即便把收入做為第一優先考量甚至唯一考量，也無關對錯。但是收入必須依工作表現與經驗累積而漸進成長，因此目前的工作無論薪水高低通常都不會是長期狀況。任何高薪工作都可能因為個人懈怠、無力勝任或行業衰退而成為泡影，低薪工作也大多會因為個人績效而逐漸調高，即使不然，也等同投資自己，養成日後堅強實力。即使有時礙於眼前的收入無法支應生活所需，迫於現實必須另覓較基層或較辛苦但收入較好的工作，雖不得已但未必對未來的「我將再起」沒有幫助。

多元社會需要多角度的觀察與解讀。例如至今還有人不只自己排斥保險業務工作，更對業務員心存偏見。有些高學歷的年輕人從事保險業務工作，甚至被親友取笑，認為高學歷去「拉」保險，白費當初家長的栽培，還有很多人會當面或背地裡說「是找不到工作嗎？」、「保險那麼好賺嗎？」、「想賺錢沒有更好的頭路嗎？」，這些年輕人面對的社會氛圍，可能跟到國外當苦勞的大學生差不多。他們都是社會偏見的受害者。

換個角度想，一個在媒體上或親友間批評別人所選擇的工作者，不論他的工作是甚麼，都未必是被批評者所願意從事的。問問保險業務員想不想當公務員？答案也許讓許多人跌破眼鏡。