某電子公司擔任生產線作業員，因長時間超時加班，連續上班30天，造成過勞中風，生活無法自理，因此提告公司，最終法院認定為職業災害，判公司須賠償職災391萬元，而若是有企業責任的公司，就會投保雇主意外責任保險再附加職業災害補償責任條款，以避免無法賠付對員工應盡的責任。

「職業災害」是因執行職務所致傷、病甚至失能死亡。據勞保局統計，2010~2014年有79人因過勞導致失能，過勞死更是超過百人。對此政府皆會強制國內公司納保勞工保險，在職災發生時，給付勞工部分傷病、醫療、失能及...