台新金控近幾年營運績效表現亮眼，且在產品創新、客戶服務及公司治理等方面獲得多項國際獎項肯定，為持續深耕國內業務並積極擴展海外布局，今年預計對外招募800名內、外勤人才，包括理財專員、法金專員、客服專員、證券營業員、存匯專員等職務。

台新銀行總經理鍾隆毓指出，今年預計將招募50名儲備菁英(MA)，月薪6萬起，表現優異者，年薪可達百萬以上；為了因應國際化趨勢，台新積極儲備海外人才，將招募具有國際金融法規、風險控管、國際思維等領域的專才，去年十月及今年二月即由一級主管領軍遠赴美國舊金山、紐約及洛杉磯等地進行海外MA說明會並安排面試，優先錄取具有海外生活經驗、英文流利者。另外，因應下半年東京分行將正式開設，預計六月將首次至日本進行人才招募。除了徵才外，台新也積極在校園扎根，網羅優秀在校僑外生參與實習，表現優異者畢業後有機會成為正式員工，並外派至海外。此外，因應數位化的趨勢，台新也積極招募具金融科技(Fintech)背景的人才，並參與Google數位火星計畫，希望透過一連串的數位行銷課程培訓，找到適合的人才，擴大台新數位金融人才庫。

鍾隆毓進一步表示，台新為培育金融基層人才，持續推動『Early Win職場體驗計畫』，與各大專院校簽訂產學合作計畫，今年預計將提供250位在校生實習機會，協助青年釐清未來職涯方向，提升就業自信心，並透過實習提升學生實務能力與就業力，以利未來與職場接軌。『Early Win職場體驗計畫』推動多年來，每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工，讓學生縮短就業時間，快速踏入職場。