畢業季節到來，社會新鮮人將投入職場，根據勞動部最新調查，2015年大學畢業生平均起薪27,655元，研究所以上平均起薪則為32,638元。社會新鮮人脫離了家庭呵護，邁向經濟獨立，若能無後顧之憂，將更能努力打拼衝事業。台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)建議社會新鮮人，不管每個月薪水多寡，都應及早進行保險理財規劃。

台灣人壽林欽淼總經理表示，在預算有限的前提下，社會新鮮人可選擇以投資型保單附加多項附約來提升保障，台灣人壽推出的「享樂人生變額萬能壽險（甲型）」可以月繳保費不到2,000元，就能擁有一張投資型保單再附加醫療險及意外險等附約，以相對便宜的特性建構壽險保障，於扣除保險成本後，剩下的部分還可投入投資帳戶，慢慢累積，透過時間複利效果來增長財富，對於經濟能力有限的小資族、社會新鮮人相當實惠。 

以剛出社會的25歲陳先生購買「台灣人壽享樂人生變額萬能壽險（甲型）」保額100萬為例，附加意外傷害保險附約保額100萬、一年期住院醫療日額健康保險附約（新）計劃二日額1000元、一年期特定傷病健康保險附約保額50萬、一年期癌症健康保險附約計劃二日額2500元、一年期意外傷害醫療保險給付附加條款(日額型) 1000元、意外傷害保險附約-傷害醫療保險金的給付保額5萬，繳費20年，月繳保險費不到新臺幣 2,000元，即可擁有100萬壽險保障，還可選擇由專業團隊來代操投資帳戶或同時投資多檔基金標的以分散風險，追求長期穩定的投資效益、累積資產，兼顧保障與投資。此外，住院、手術、意外、特定傷病與癌症等保障將建立起個人醫療防護網。

台灣人壽表示，社會新鮮人購買保單前應先檢視自己目前的保障需求狀況，如投資型保單可符合年輕人提早同儕開始投資自己，以及滿足小資族基本保障需求，加上意外傷害險可以分散社會新鮮人在努力衝刺事業時的風險，更是不可或缺的規劃；此外，善用健康險附約的保費相對於傳統健康險主約便宜的特性，在預算有限的情況下，附加於投資型保單來加強醫療保障。

最後，台灣人壽也提醒民眾，投資型保單兼具保障與投資的功能，且繳費彈性，保戶資金運用的彈性也較大，因此建議保戶依主契約約定定期繳交保險費外，且需留意維持足夠的保單帳戶價值金額，更需注意投資標的狀況及充分瞭解保單內容，才不致讓自身的權益受損。另外，保戶亦可由季報了解保單帳戶價值變動情形，或上台灣人壽官網查詢投資標的相關資訊。