據最新精算報告，軍人退撫基金破產、勞保基金、公校教師退撫基金、公教人員退撫基金潛藏負債總和已逾18兆元，台灣背負沉重財政負擔，勢必由年輕世代承受。

年金改革經過扁政府、馬政府，到如今小英政府，甫上任的政府面臨最大考驗，如今「國家年金改革委員會」也將如火如荼召開。調查顯示，高達7成的民眾，迫切期盼年金改革，高達8成4不分黨派的立委支持年金改革，7成4委員認為軍公教跟勞工退休金應該同時改革。此刻正是推動改革阻力最小的時機。

政治大學法律系教授郭明政在昨（5）日「健康保險大家談」提到，退休金制度在工業國家行之已久，且也非常成熟，在德國公務員只有退休撫卹，美國公務員比照勞工保險，台灣軍公教退休金制度卻是「三合一」，將德國、美國的設計融入，並自創18％優惠存款利率，公務員既可請領公保，又有退休撫卹，更有18％，「台灣軍公教退休金制度是年金史上的『奇蹟』。」

談到勞保，台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益認為，勞保基金相比其他基金，已經堪稱模範生，2009年開始實施勞保年金，相較一次金，更有益勞工保障，並且修法制定自動提高請領年齡機制，降低勞保基金財務負擔，且由於勞保可以保留曾經加保過的勞保年資，所以可以先退休，但到達法定年齡再請領退休金；然軍公教人員在請領退休金前須有工作，且軍公教得以在40、50歲左右退休，故許多公務員正值中壯年便申請退休，來請領退休俸。

現代保險健康理財雜誌發行人林麗銖表示，目前退休基金入不敷出的確會影響未來請領權益，但不至於破產，政府不會讓年金破產，但是2009年勞保由一次金改成年金的確造成財務負擔，因為年金是活多久、領多久，退休族領年金總額多半比一次金還多，導致過去勞保基金提存準備不夠用，「年金改革刻不容緩。」

而林麗銖還說，千萬勞工可以透過勞退制度，申請自提勞退1～6％，來強迫儲蓄，自主準備退休金。