年輕生力軍不但擁有源源不絕的活力與動力，更代表了對未來具有無限可能的創造力與發展力。連續5年獲得保險龍鳳獎殊榮的富邦人壽，究竟靠怎樣的魅力吸引年輕人？

富邦人壽總經理陳俊伴在本集【健康保險大家談】電視節目中指出，獲得年輕人的欽佩，他們才願意跟著前輩做事。因此，公司近年在內外勤都推行不同的創新作業方針，包括人才、組織、商品服務大無疆的業務方針，以及增進公司運作力的「五零專案」，希望不僅能接納更多年輕人，更能讓內外勤同仁共同成長。

富邦人壽TP779通訊處業務經理王先齊表示，在加入富邦之前從不知道什麼是「被需要」的感覺，直到加入富邦溫暖的大家庭，才發現有些事情沒有自己去做就無法完成，因此也希望能幫助夥伴找到自我證明的舞台。

富邦人壽TY159通訊處業務經理江翊瑞說明，年輕人最富有的就是熱情、創意與想像力，只要願意學習、願意改變，透過團隊合作就能發揮自身所長，啟發自己的業務特質，邁向成功。