年輕人的「人脈」不如中年人，也不容易創造高額保單，如何一點一滴聚沙成塔，創造新契約保費？現在一個團隊才能創造相當於一位超級業務員的業績，為什麼要打組織戰？如何從單打獨鬥的業務文化，逐步走向團隊組織戰？

「年輕就是本錢」這句話不只適用於人生競技場，一家國內大型壽險公司證明，整個業務團隊夠「年輕」，就能創造更大的業績，為組織帶進更多的「錢」。

雖然「年輕就是本錢」，但若不努力就不值錢。邀請到平均年齡36.7歲的業務團隊代表及團隊最佳領導人──富邦人壽總經理陳俊伴、富邦人壽富策通訊處業務總監陳國政、富邦人壽高新通訊處處經理莊昱峰，和觀眾朋友們談談如何讓年輕人的「本錢」變得更「值錢」。