八月二十五日第五屆產險公會理事長交接典禮，鎂光燈閃動不停，鮮少在媒體曝光的華南產險董事長戴英祥，成為全場注目焦點。

從前任理事長石燦明手上接棒，戴英祥也接下了產險業的千億保衛戰、業者與主管機關的期許，以及居中協調後ECFA時代兩岸保險業雙贏的角色。

受父親影響 深耕產險三十五載

回顧深耕產險業的足跡，戴英祥說，剛加入產險業時，因為父親戴德發是公司董事長，有人認為他必定享有許多特權，事實上剛好相反，父親不但律己甚嚴，要求自己的兒子也比其他員工嚴格，而且必須苦幹實幹從基層做起。

年輕氣盛時的戴英祥曾經對父親的要求有所埋怨，然而經過歲月的洗禮，如今提起父親，他充滿感謝。他尤其感激父親要求他從基層做起，讓他有機會對產險經營有整體而完整的了解。

戴英祥畢業於台北醫學院的醫事技術系，退伍後從事公證人工作二年，這二年他累積了豐富的經驗，後來因為當華南產物需要理賠人員，他才轉進產險公司。

戴英祥表示，投入產險業後感受到產業對社會安定的重要性，再者因為他的醫學背景，在遇到體傷與傷害爭議時剛好可以運用所學，諸多令人著迷的原因，讓從水險理賠員做起的他，在產險業一待就是三十五年。

首要目標 找回產險業核心價值

採訪當天在戴英祥的引領下走進產險公會大會議室，赫然發現戴德發的照片排放在歷任理事長之間！與父親跨時空成為產險公會理事長，戴英祥認為，時代不同公會扮演的角色也不同，父親時代的公會較容易令人感受到權威感，現在的公會更需要的是發揮橋樑功能，讓主管機關、同業、消費者、輔助人等在不同的立場，達成思維的共識。

談到接任理事長後主要的目標，戴英祥表示，除了延續前任理事長提出且正在進行的變革，主要目標是結合公會理監事力量，讓產險業在費率自由化的環境下健全發展，找回核心價值，例如透過損害防阻建議，提升企業防災能力。

戴英祥分析，產險在發展的歷程產生幾個問題，第一，競爭而導致脫序的現象，產險業經過不斷發展、變革，從業人員的素質備受肯定，但市場較小，致使在競爭的環境中著重價格競爭，讓消費者對保險公司訂價制度產生不信任感。第二，忽略保險輔助人包括經紀人、代理人和公證人的發展，數十年來保險公司只著重自己內部專業能力的養成，沒有輔導合作夥伴同步成長。

近年產險業面臨千億保衛戰，戴英祥認為突破產險業發展瓶頸、健全體質，就能水到渠成，達成業績目標。戴英祥細數產險業發展，隨著經濟起飛，第一個受到矚目的險種就是火險，後來因為貿易發展，水險一度取代火險變成龍頭，接著，國人收入提升，汽車買氣增加而提高車險投保率，近年來傷害險、健康險跟著產品搭配而推出，目前傷害險年保費收入已達百億元，躍居產險業重要地位，今年景氣指標轉好，只要完成主要目標，年度千億業績收入自然能夠達到。

後ECFA 公會與業者攜手共好

訂立主要目標後，戴英祥將展開行動，與業者一起寫下歷史成長紀綠，其中一項就是逐鹿中原。

戴英祥說，產險業培養的人才已經不輸國際，業者有機會可以帶領人才一起西進拓展市場，避免在小市場只作降價的惡性競爭，公會也會盡全力發揮溝通協調角色，為企業爭取權益，包括爭取台灣保險業在中國銷售交強險、促進兩岸證照互認，以及兩岸學術互動、保險犯罪防範交流等。

戴英祥特別提醒正在擬訂前進中國市場的同業，只複製台灣成功經驗將可能鎩羽而歸，中國幅員廣大，損失率控制與聯繫問題一定要克服，而且必須重新認知危險，特別是天災損失。

二十幾歲投入，因為肯定產險業對社會貢獻而持續耕耘；三十五年後成為公會理事長，認為產險業仍有無限可能。戴英祥散發著穩定成長的力量，將以多年累積的經驗，帶領產險業再創新局。