員工於執行職務發生意外，僱主可能會面臨相關的賠償責任，金管會提醒企業應購買僱主意外責任保險，移轉員工在工作場所發生意外事故依法應負的賠償風險。

勞保、健保是上班族享有的基本保障，有些企業也會為員工投保團體傷害保險，但這些保險往往無法完全分攤僱主對員工執行職務發生意外事故的民事賠償責任，因此金管會建議另外購買僱主意外責任保險，以提供完善保障。

金管會表示，僱主意外責任保險主要保障企業員工在保險期間因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，僱主依法應負的賠償責任，然而投保時保單條款都會約定企業主的自負額，金管會提醒僱主投保時應詳細閱讀保單條款的約定內容，並留意不保事項，以維護自身權益。