我國失業保險的開辦，最早是在88年時由勞工保險給付項下增列「失業給付」，提供失業勞工津貼補助，但當時僅消極的提供失業勞工經濟補償，並未能積極給予就業輔導與職業訓練，直到92年1月1日就業保險法正式實施，失業保險才由勞保體制脫離，並與職業訓練與就業服務體系結合。

就業保險提供失業勞工4大給付

92年上路的就業保險，除了提供原有的失業給付外，還增加了「提早就業獎助津貼」、「職業訓練生活津貼」及「全民健康保險費補助」等3項。就業保險各項給付的主要內容如下：

1.失業給付：勞工因非自願性失業經向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練時，便可按月領取失業給付，給付標準為勞工月投保薪資的6成，最長可領6個月。以目前勞保最高投保薪資43,900元來看，失業勞工最高可領15萬8,040元（43,900×60％×6＝158,040）的失業給付。

2.提早就業獎助津貼：失業勞工未領完6個月失業給付便提早就業時，只要再度工作參加就業保險滿3個月，便可一次請領提早就業獎助津貼，金額為尚未領完的失業給付的50％。譬如領了2個月失業給付就找到工作，那麼只要在重返就業市場滿3個月後，就可向勞保局申請未領完的4個月失業給付的50％，即2個月的提早就業獎助津貼。

3.職業訓練生活津貼：失業勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練時，在受訓期間就可領取職業訓練生活津貼，給付標準也是勞工月投保薪資的6成，最長發給六個月。

4.補助全民健康保險費：勞工在請領失業給付或職業訓練生活津貼期間、參加全民健康保險時，全民健康保險自付部分的保險費由政府補助。

越來越多勞工請領提早就業獎助津貼

就業保險從92年開辦到94年底3年期間，共給付157萬1,649件，金額達158億5千4百萬元，其中失業給付有78萬多件、金額為135億餘元佔最大宗，提早就業獎助津貼給付近13億元居次，全民健保費補助在件數方面也有70萬件的規模。如果觀察3年來的變化狀況，失業給付的金額在92年開辦時最高達54億元、93年降為36億元、94年又提高為44億元；比較特殊的是提早就業獎助津貼的給付金額從92年的1億5千萬到93年的4億4千萬，94年更提高到6億5千萬元，顯示越來越多失業勞工了解到「提早就業」的好處，另一方面也表示職業訓練與就業輔導的功效已慢慢顯現，讓不少勞工失業期間縮短，能盡速重返就業市場。

失業勞工眷屬健保費就業保險全補助

雖然勞工在請領失業給付期間的健保費是由就業保險提供補助，但並不及於隨同勞工加保的眷屬，因此便可能發生失業勞工在收入中斷期間，連眷屬健保費也無法負擔而影響家人就醫的情況。為加強對失業勞工家庭的照顧，今年元月立法院便通過就業保險法第10條條文的修正，增列補助隨同失業被保險人辦理加保的眷屬的健保費，而且該條文已於今年1月31日正式施行。

這項補助民眾不必額外提出申請，是由勞保局與健保局直接作資料的勾稽，對於失業勞工在領取失業給付及職業訓練生活津貼期間，勞工本人與眷屬參加健保自付部分的保險費，勞保局將自動直接撥款給健保局。也就是說從今年1月31日起，失業勞工眷屬的健保費也可全額獲得補助，以健保第六類被保險人每月健保費604元、最多可替3名眷口加保健保來計算，失業勞工每月可省下1,812元（604×3＝1,812）的健保費，由於最長可獲6個月補助，失業勞工等於最多可少繳1萬872元的健保費。不過僅適用勞工失業前已隨同勞工參加健保的眷屬，如果在勞工失業後才改隨同加保眷屬則不包括在內。