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勞動部:勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引 鼓勵勞雇雙方協商續留職場
資料來源:勞動部 | 《現代保險》雜誌 | 2026.01.16 (新聞)

財團法人職業災害預防及重建中心推動的「職災勞工客製化工作輔具開發試辦計畫」,今年在跨專業合作下展現具體成效。為協助職災勞工突破復工時的功能限制,本中心委託國立成功大學組成職能治療與工業設計團隊,共同為勞工打造更貼合工作情境的專屬輔具。團隊透過深入的功能評估、職場實地訪視與操作分析,掌握勞工的工作障礙,並經由多次設計與測試,完成真正符合使用需求的客製化輔具。

一名因臂神經叢損傷導致手臂無力的機械維修技術員,原無法長時間執行維修作業。經由跨專業團隊設計的外骨骼式輔具協助後,他得以穩定維持動作與力量,順利回到熟悉的工作現場,展現客製化輔具對職災勞工復工的重要價值。

與此同時,本中心推動的「職災勞工重返職場服務計畫」亦逐步展現成果。今年度已有15名職災勞工透過陪伴與個別化訓練,提升個案就業能力及重返職場動能,其中6名已穩定就業超過三個月。該計畫由專業職涯人員提供一對一服務,協助勞工從受傷後的心理衝擊、能力調整到職場重新銜接,逐步找回自信與職涯方向。服務內容包括職涯諮商輔導、個別化職涯輔導、就業媒合、能力強化訓練、追蹤與支持服務等,協助勞工依自身狀況銜接不同類型的工作,例如行政支援、業務銷售、技術員及勞力型工作等。

本中心副執行長黃敬淳表示,客製化輔具讓勞工在實際工作中得到更有效的支援,而職涯服務則協助勞工重新找回方向與尊嚴。中心未來將持續整合跨專業資源,提升輔具開發量能,並強化職涯追蹤與雇主端合作,打造更完善的職災重建支持網絡,協助更多勞工在受傷後重新啟程。

 

 

 

 




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