金融保險業薪資收入再度奪冠！行政院主計總處日前公布2025年前11月工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資（包括本薪及按月發放的各項津貼），其中「金融及保險業」首度突破7萬元，以平均70,840元排名第一，遙遙領先全體產業平均的47,837元。

根據統計，2025年前11月全體工業及服務業受僱員工每人每月平均經常性薪資為47,837元，年增3.09％。除了「金融及保險業」以逾7萬元居冠之外，其次依序為「出版影音及資通訊業」69,579元、「電力及燃氣供應業」65,949元、「專業、科學及技術服務業」58,334元、「醫療保健及社會工作服務業」56,129元，以及「運輸及倉儲業」51,140元，經常性薪資皆超過5萬元。

金融保險業薪資水準明顯高於其他產業，是否意味著工時也較長？從主計總處統計的數據來看，答案未必如此。2025年前11月各行業平均總工時為174.2小時，「金融及保險業」平均總工時為163.0小時，遠低於整體平均，顯示其薪資優勢並非單純以工時換取，更加顯現出產業競爭優勢。

事實上，高薪確實是社會新鮮人求職的重要考量因素。根據《現代保險》雜誌每年進行的「全國大學保險財金系所學生就業意願問卷大調查」，「薪資待遇」長期位居科班畢業生挑選公司的前三大考量因素，勾選比例逾8成；此外，「工作環境」（如主管、同事及辦公設備）與「公司制度」（包括升遷、進修及員工福利），同樣是新鮮人評估就業選擇時最看重的條件。

新年初始，金融保險業陸續啟動徵才計畫，各大金控合計開出近4萬名職缺，如剛剛完成合併的台新新光金控，預計招募80名儲備菁英（MA），年薪上看百萬元；而國泰、富邦等金控公司亦大舉招募金融專業人才。

此外，壽險公司也即將進入徵才旺季，除了年薪百萬的待遇獎勵，制度化的培訓與透明的晉升管道，以及能夠累積專業與成就感的工作內容，都是吸引年輕世代投入金融保險業的誘因之一。