昨（8）日立法院通過「長照服務法」初審，未來外籍看護人員可由長照機構聘僱後派遣至家庭提供服務，或由雇主個人聘雇的雙軌聘用方式納入管理。

衛生福利部表示，長照服務法草案於99年送行政院審議再送立法院，歷經近四年時間終於在昨日由立法院社福衛環委員會完成審議並送出該委員會，等待排入立法院會期。

長照服務法草案共七章55條，內容涵蓋人員管理、機構管理、受照護者權益保障、服務發展獎勵措施四大要素。有關社會各界關注的家庭照顧者，已納入服務對象，至於外籍看護工在長照體系的定位，未來由機構聘用、訓練及管理的基礎都已列入法案。

此外，衛福部將設置長照基金以獎助偏遠地區建置長照資源；現分屬不同法令的長照機構，也納入長照服務法共同管理，並將原有服務人員的轉銜機制及機構改制轉銜規定原則入法，維護既有人員及機構的權益。

長照服務法並為外籍看護工由長照機構聘僱後派遣至家庭提供服務，或由雇主個人聘僱的雙軌聘用方式訂立法令基礎。衛福部表示，由長照機構聘僱的服務模式雖聘僱價格可能略為提高，但可提升服務品質、服務時數較有彈性、家庭隱私較有保障，同時可改善外籍看護工的超時工作現象。

但考慮失能者家庭及外籍看護工情況及需求，長照服務法同時維持雇主個人聘僱外籍看護的聘用模式。