富邦人壽打造幸福健康職場獲獎不斷！富邦人壽秉持以人為本的企業文化，致力於提升員工的職場幸福感，不僅獲得臺灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」殊榮，更得到花蓮縣花縣幸福友善職場「特優事業單位獎」、臺中市幸福職場評選「幸福創意獎」及高雄市「職GO雄健康」頂尖組等各縣市獎項肯定，且全台12棟大樓皆取得國民健康署「健康職場認證」，顯示富邦人壽打造幸福職場的堅定信念，已於全台綻放。

隨著新世代工作價值觀的轉變，企業如何吸引和留住優秀人才成為關鍵課題。富邦人壽用心對待每一位員工，從職場安全、身心健康到家庭照顧，全方位打造健康與安心的工作環境。

推廣企業運動風氣 育兒津貼再加碼 
在職場安全部分，富邦人壽設有專責部門及職業安全衛生委員會，落實職場健康安全相關法規及制定政策，並導入了ISO 45001職業安全衛生管理系統，確保職場安全及健康政策有效執行。另為積極推廣運動風氣、促進員工健康，富邦人壽設有專業的護理團隊，並每年規劃舒壓、運動、適齡等不同主題，邀請醫生、營養師及各領域專家於全台開辦自我筋膜鬆弛術、中醫養生保健、睡眠問題及檢測等百場健康活動，透過專家帶領及教學，不僅能帶動職場健康風氣，員工也可與家人一同分享健康知識。相關活動除了在公司內大受好評，亦受邀至勞動部說明會分享與各企業進行交流。

此外，為減緩員工生育、育兒的壓力，兼顧工作與家庭平衡，富邦人壽提供多元福利制度，包含每胎新生兒補助10萬元，6歲以下子女育兒津貼亦從每年1.5萬元加碼至2.4萬元，並提供優於法規的有薪產假及陪產假、彈性工時等，讓員工不僅產後能獲得充分的休息與陪伴，更充裕的時間適應育兒新生活，同時職場亦設有哺集乳室，提供溫馨舒適又安心的空間，累計全台已有10處職場獲得政府優良哺乳室認證。

傾聽員工心聲 由內而外打造健康職場
富邦人壽深知，企業強大的競爭力來自與員工正向的互動，為了充分了解員工心聲，公司內部設置「職安防護網」、「職安及健康促進專用信箱」及「健康諮詢專線」等管道，傾聽員工的聲音，讓溝通零時差，提供員工專業的心理諮商、法律諮詢及優於法規頻率之健康檢查及項目，全方面的營造幸福氛圍。近期有產後復職的女性同仁回饋，公司提供的生育、育兒福利，以及醫護人員的貼心關懷，從懷孕初期到產後都有非常實際的幫助，讓她深深感受到公司對員工的照顧， 

富邦人壽致力打造多元公平共融的友善職場環境，運用各項健康促進方案照顧員工，於公司各部門設置單位健康促進主管(UHO)，將員工健康視為主管職責，保障員工免於因執行勤務而遭受內外部之不法侵害，由內而外打造健康職場，同時對外發揮企業影響力，關注台灣全民健康，支持運動、失智高齡友善議題，支持預防醫學舉辦社區巡迴健診等，持續倡議健康理念，從內部職場進而影響外部社會，與全民共好，發揮正向的力量。