• 勞動部：退休與資遣係不同制度 如勞資雙方未能協商延後退休年齡 應回到現行規定 退休不會變成資遣。

針對報載「勞動基準法第54條修正施行後，勞雇雙方如協商不成，勞工想退休、但雇主不願意放人，勞工能用自請退休的方式辦理；反之，若是雇主想讓勞工退休、不過勞工不願意，則雇主必須以資遣的方式辦理」，勞動部澄清，退休與資遣係不同制度，本次《勞動基準法》第54條修正，係將勞資協商延後強制 More》

• 衛福部：呼籲民眾留意偽製的感謝狀 以免受詐騙上當

近來在社群媒體上，發現有人偽製衛生福利部社會及家庭署感謝狀，藉以遂行詐騙手法，請民眾勿留下個資，以免遭受詐騙。 More》

• 健康署：「食」不下嚥要注意 儘早戒菸酒檳！

根據國民健康署110年癌症登記資料顯示，食道癌新診斷個案共有2,881 人，其中男性就占了9成以上，高達2,614人，為男性十大癌症發生人數第6名，其中50至69歲發生人數占7成以上；此外，衛生福利部死因統計顯示，民國112 年有 More》

• 國泰金控：國泰人壽、國泰產險揪吃冰闖關「拒毒反詐特展」

為了建構更安全的校園環境，國泰金控旗下國泰人壽與國泰產險攜手教育部、臺北市政府及內政部警政署，共同舉辦「113年拒毒反詐校園安全特展」．即日起至7月28日在信義香堤大道廣場邀請青年學子、大眾參與；國泰人壽打造「大樹 More》

• 富邦人壽：走訪新北半數偏鄉行政區 深耕全民保險教育 邀集產官學界與年輕學子跨世代交流 強化金融風險抵抗力

為在全台各角落實現金融保險教育，協助年輕族群、尤其是偏鄉學子增強金融風險抵抗力，富邦人壽善盡社會責任，與台灣財經素養教育推廣協會及銘傳大學風保系合作，走訪新北市半數偏鄉行政區傳遞保險暨防詐觀念；同時舉辦「高中財經素養影片製作邀請賽」，鼓勵學生善用AI分析問題；並與現代保險教育事務基 More》

• 新光人壽：高自由、高獎酬、高後援、高包容 新壽「四高」人生開光 邀業務菁英共創薪高度

2024年為新光金控子公司新光人壽行動年，展開60年來最大規模組織重塑計畫，今年新壽業務團隊於競賽月短短28天創下逾百億元的新契約保費，寫下金融海嘯以來最佳成績單，近300位業務員及業務主管獎酬破百萬元，新制轉骨見效。為吸引更多新血加入，新光人壽趁勢以「來新光，開人生獨特的光」為 More》

• 凱基人壽：好熱血 連續九年舉辦捐血活動

全台血庫大缺血！近期呼吸道疫情持續，酷熱天氣再加上暑假出遊潮，影響民眾出門捐血意願，血液庫存拉警報。凱基人壽秉持關懷社會初衷，為儲備充足血源，已連續九年舉辦捐血活動，期間遭逢COVID-19疫情衝擊也未間斷，2024年自五月起於台北、桃園、台中、嘉義、台南及高雄六地舉辦捐血，號召全台員工 More》