• 勞動部：勞保局辦理預防職業病健康檢查 每年近26萬名勞工受益

預防勝於治療，為維護勞工朋友健康，勞保局提供每年1次預防職業病健康檢查，只要是長期工作接觸噪音、游離輻射、鎳、甲醛等32類有害作業環境，最近加保年資連續滿1年，即可向勞保局提出申請。  More》

• 金管會：引導上市上櫃公司適度提升員工薪資、與員工共享經營成果 深化落實企業社會責任與永續發展

員工是企業經營重要資產之一，金融監督管理委員會(以下稱金管會)推動上市上櫃公司落實照顧員工之企業社會責任，透過下列「資訊揭露」與「鼓勵措施」雙重機制，以市場監督力量引導公司適度提升員工薪資，並促使公司將獲利與員工  More》

• 國健署：預防夏日溺水 守護幼兒五部曲

炎炎夏日，玩水消暑清涼又舒暢，然而，只要是有水的地方，無論水的深淺，都有不同程度的風險存在，例如戶外泳池、溪邊、海邊、家中的充氣泳池，甚至是幫幼兒洗澡的浴缸與澡盆、廁所的馬桶等，幼童皆有可能發生溺水。根據衛生福利部統計處公布的112年國人死因統計結果顯示，事故傷害位居1-5歲兒童死因 More》

• 國泰人壽：「步步攻億走」號召10企業健康齊步走 27.3萬人走出720億步

國泰人壽年度公益盛事「步步攻億走」日前圓滿落幕，活動期間由27.3萬人響應，共累積720億步，今年更首度邀請國泰地產集團，並號召合作的團險企業客戶參與，包括華新科技、奧璐佳瑙、晉泰科技等10家企業共襄盛舉，帶領全民健康齊步走。從2022年首屆舉辦至今，步步攻億走持續以「氣候」、「健 More》

• 富邦人壽：再獲金管會肯定 「公平待客原則評核」排名前25%績優業者

富邦人壽以推動公平待客為己任，由董事會帶領同仁落實金融消費者的權益議題，持續推動相關優化措施，今年再度獲選成為金管會「113年公平待客原則評核」排名前25%的壽險業者。此外，於今周刊今年發布的公平待客消費者認知 More》

• 新光人壽：導入生成式AI 虛擬講師實戰培訓 結合師徒制「珍珠計畫」 虛實整合強化新人業務力

近年金融科技發展快速，因應人工智慧時代的來臨，新光金控(2888)子公司新光人壽持續推動數位轉型，落實保險科技應用，不但著手打造AI數據平台，範圍涵蓋智慧客服、銷售訓練、預測分析、流程自動化、個人化評估等應用來優化員工各項工作效能外，針對業務員多元培育，除了推出師徒制「珍珠計畫」， More》

• 宏泰人壽：7/1起旅行平安險調降費率 適逢暑假旅遊旺季到來 出門前2小時投保旅行平安險 輕鬆投保有保障

7月正值小朋友放暑假，許多家長趁此機會安排出國旅遊，宏泰人壽提醒，旅行平安險可以轉嫁旅遊期間可能發生的風險，其自7月1日起針對意外死亡及失能給付部分調降費率約10%，輕鬆投保讓出遊更有保障。 More》

• 第一金人壽：網路投保旅平險 只要5分鐘 讓你隨時「EasyGo」

暑假是旅遊旺季，出遊最怕生病或發生意外，尤其國外醫療費用高，鉅額醫療費用可能比旅遊費用還高！第一金人壽提醒，不論國內或國外旅遊，民眾出發前都應該投保旅平險，且投保期間要從「出門」保到「回到家」，避免出現保障空窗期，只要出發前1小時、花5分鐘即可用網路投保第一金人壽「EasyGo」旅平 More》