• 金管會：推動落實身心障礙者投保權益保障相關措施

為維護並督促保險業落實保障國內身心障礙者投保權益，金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)近年來已修正相關法令，例如要求保險業銷售保險商品及辦理核保作業時，不可只因被保險人為身心障礙者而有不公平待遇的情事；督導產險公會及壽險公會訂定相關自律規範，包括要求第一線業務人員應瞭解並依不同 More》

• 健康署：太陽火辣辣 防曬補水FUN暑假 預防3招 急救5步驟 親子遠離熱傷害

俚語說：「未吃五月粽，破裘不敢放」，代表過了端午，天氣逐漸炎熱，冬衣棉被才可收藏起來，而緊接著夏至到來，氣溫更是明顯上升。根據中央氣象署觀測資料顯示，臺灣年平均氣溫與過去1世紀(1911-2020年)相比，溫度上升約1.6℃；在四季分布上，21世紀初 More》

• 富邦人壽：「團險自費E填表」成壽險業首件團險試辦案 結合MID數位服務於線上填寫申請及查詢 大幅提升便利性

一般企業除由雇主付費的團險計劃外，常同時投保由員工分攤保費的自選團險計劃，因該計劃由員工自行決定加保與否，故企業須定期在職場內啟動團險自費調查作業，然而，疫情後多元辦公(遠距/居家上班)之職場型態日益增加，富邦人壽觀察到，現行企業多採紙本調查 More》

• 新光人壽：與強者同行 生命不同凡響  新光人壽珍珠計畫 成就你的夢想

新光人壽為培育優質的業務員，打造共學共榮的場域，投入大量資源，推動「珍珠計畫」，經由新光的超級業務員（簡稱超業）作為「師傅」，毫不保留地分享經驗與技巧，協助業務新手快速成長並提升業績，期在不久的將來成為閃耀發光的「珍珠」，在保險業務之路上發光發熱，成為創造幸福的人。 More》

• 南山人壽：舉行113年股東常會 營運績效亮眼 積極實踐保險價值轉型 成為國人的堅實靠山

南山人壽於19日舉行民國(下同)113年股東常會，會中除報告112年度發行十年期以上累積次順位普通公司債執行情形、112年度員工酬勞分配情形，承認112年度營業報告書及決算表冊、112年度盈餘分派案，並討論112年度盈餘轉增資發行新股、公司章程修訂及「衍生性金融商品交易處理辦法」修訂案。 More》

• 保誠人壽：2024實習計畫 迎接新世代人才 創新文化融合專業 開啟明亮職業前景

保誠人壽積極培育青年人才，為了吸納更多創新動能打造新世代人才，即日起至7月20日啟動實習生招募計畫，透過Z世代數位原生族群的加入，結合其對數位運用和創新知識的瞭解和經驗，為保誠人壽注入更多創新思維和活力。此次計畫預計招募12位多元化菁英，分別在營運科技、財務、通路、人力資源 More》

• 公勝保經：萬聖節前哨趴 第三屆「公勝盃」打造市集音樂CHILL派對 線上、線下同步開跑 你跑步公勝捐一起GO健康

全台最搞怪路跑來襲！第三屆公勝盃CHILL派對融合萬聖節搗蛋、歡樂的氛圍，邀請啦啦隊甜心─貴貴擔任活動大使，與大家相約10月19日一同穿上最吸睛的萬聖裝扮，於大佳河濱公園集合搞怪、搗蛋開跑，享受最CHILL的音樂、遊戲、美食。公勝保險經紀人一路走來秉持「不只是保險， More》