「向陽而生 逆光而行」 在危機中看見機會的南台灣驕陽

財金系出身的台灣人壽向陽通訊處處經理康維庭，入行甫一個月就遭遇保戶身故，對年僅23歲的她而言著實是不小的衝擊，但歷經全程協助家屬處理保險理賠及喪葬事宜後，更堅定了康維庭對保險制度的認同，並全心投入作為終身志業。

待客如親 We Are Family 
「我是一個自我要求嚴格，也渴望追求成功的人」，來自台南的康維庭，擁有如南台灣陽光般的服務熱忱與企圖心；嚴格自律每天至少三訪、週末假日服務不間斷已是她的日常。「創造收入只是目標之一，成為客戶家中大小事都來諮詢的『行動管家』更讓我有成就感！代表客戶對我的專業與服務給予高度信賴，而我也是他們如家人般的重要朋友！」

品牌給力 行銷如虎添翼
2015年康維庭轉換跑道加入台灣人壽，在公司給予最有力的資源與培育下，短短一年內即快速晉升，往後連年地區FYC第一名，拿下8次產險保費冠軍的她更在2023年8月成立了向陽通訊處，成功創業！康維庭將成就歸功於中信金控年輕活潑的品牌形象深植人心，又有跨集團資源奧援，公司不僅七連霸獲選「百大最有價值品牌」，更提供客戶多元化商品與全面性金融服務，加上系統化完整的菁英培訓及不斷創新的數位工具與平台，讓團隊夥伴都能快速成長並提供專業且迅捷的服務。

逆境重生 拼勁帶頭衝第一
康維庭領導的67人向陽團隊中，約有六成是20～30歲左右的年輕夥伴。看到現在欣欣向榮的向陽通訊處，很難想像她過去曾遭遇團隊重建的低潮，但康維庭沒有因此被擊垮，反而虛心接受各方的建議與指導，並參加公司推動的「點將計畫」，透過中階主管相互學習、彼此激勵，同時大量精進專業、修正領導方式及自我成長，成就現在的自己。如同向陽團隊特質「正面、積極、希望；向陽而生、逆光而行」，她不僅以專業創造自己的魅力，更努力以身作則成為夥伴的好榜樣。「一個人雖然可以把業績做得很好，但團隊一同成長，彼此就會有拉力，進而互相扶持一起共好。」
展望未來，她期許今年能發展為百人團隊，並以成為CIA500（世界華人保險500強）的榮耀為目標。當然，自己要繼續努力邁向個人成就的更高峰，「處經理的成就是團隊夥伴效法甚至超越的存在」她微笑且自信地說。