• 勞動部：112年度新制勞退基金收益分配金額 於113年3月4日揭示於勞退個人專戶 勞工朋友已可查詢

 112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元，勞保局已於113年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，勞工朋友可透過勞保局提供的多元管道查詢。  More》

• 國泰金控：跨界人才需求高 國泰金數位科技職缺破500歷年最高

國泰金控2日參與今年台大校園徵才博覽會，針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。 More》

• 新光金控：Here We Grow邁向新起點 廣招各界多元菁英4000人

為因應企業永續發展與數位金融時代來臨，新光金控積極以創新轉型、共創新局為策略目標，注重人才培育及專業提升，今年以「Here We Grow 邁向新起點」為徵才招募主題，釋出4,000名職缺，首場校園徵才博覽會於3月2日在國立臺灣大學舉行，後續也安排國立臺灣大學、國立政治大學、國立清華大學、國立陽明 More》

• 台新金控：延攬多元人才 釋出3,000名職缺 儲備菁英永續培訓成焦點

台新金控2日參與臺大徵才博覽會，廣徵智慧好夥伴。台新金控績效表現優異，事業版圖穩定成長，今年將釋出超過3,000個職缺，延攬多元領域人才，預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開，其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 職 More》

• 南山人壽：搶新鮮人心佔率 南山人壽大舉招募年輕世代 儲備菁英MA Program 突破百萬年薪

迎接準畢業生求職潮！今年首場實體校園徵才活動於今(2)日在臺大校園徵才博覽會展開，南山人壽以「Dream Big」為主題，鼓勵Z世代激發無限可能、創造未來。今年預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血加入，其中，求職詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計畫MA Program」，提供扎實的培訓制度，年 More》

• 台灣人壽：野餐趴徵才 打造「五高」壽險菁英

中國信託金融控股公司子公司台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）2024年徵才活動開跑，3月16日全臺六縣市同步舉辦「全國野餐日」，與民眾春季野餐派對同歡，台灣人壽逾6百位績優保險顧問親授成功要訣，分享私房筆記，廣邀具有「We are family」DNA的生力軍加入台灣人壽大家庭。 More》

• 保誠人壽：e保天天一年定期住院日額醫療健康保險 每天銅板價 滿足小資族醫療保障期待

為經濟打拼的小資族，在衝刺事業之時要顧及自己的健康，醫療保障一定要先顧好，避免因突來的意外或生病導致收入中斷，或是增加家庭支出。保誠人壽長期致力於提供人們可負擔的起以及容易取得的保障商品，為了讓小資族可以輕鬆彈性地建立醫療保障，特別在網路投保平台推出「保誠人壽e保天天一年定期住院 More》