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為因應少子女化現況,自今(111)年1月18日起,《性別工作平等法》在育兒措施上,將有薪產檢假日數由5日增加為7日;有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假,並由5日增加2日,共為7日,給予育兒父母更多支持,建構更友善之生養環境。 More》 |
中華民國產物保險商業同業公會(下稱產險公會)反映,有網路電商平臺販售快篩陽性試劑,且媒體亦有報導民眾索要他人快篩陽性試劑之情形,助長道德危險。由於快篩陽性確診如遭濫用,將引發道德危險,影響保險資源有效運用,為避免排擠保險業承保能量,金管會保險局已會同產險公會成立防疫險防範詐欺專案小 More》 |
有效掌握糖尿病降低合併症發生 |
為培育雲端與金融科技人才,發展金融創新應用,國泰金控與高雄市政府、亞馬遜網路服務(Amazon Web Services, AWS),2日在2022 AWS高雄雲端產業峰會中共同宣布啟動「高雄國泰金AWS國際金融創新中心 (KACIFIC)」計畫,規劃系列國際雲端金融科技人才培育、新創企業創新實證專案,將運用領先的雲端與 More》 |
台新金控2022年第三季法人說明會2日以網路會議方式線上舉行,由該公司總經理林維俊、財務長賴昭吟、投資長簡展穎、台新銀行總經理尚瑞強、法人金融事業總處執行長林淑真以及台新人壽總經理邢益華六人共同主持。會中公布今(2022)年前三季營運概況、經營績效與未來展望。林維俊表示,全球市場持續受 More》 |
「結婚不是奔著離婚去的,就像保險也不是為去世買的」是近期熱播戲劇《她們的名字》中,一針見血的人生金句,如實傳遞出保險的價值與真諦,也就是完善的風險轉嫁,才能避免事故發生後人生陷入困頓,面對人生各階段所肩負的責任,每個人都應該注意自身所擁有的保障是否足夠。富邦人壽實踐普惠金融與基 More》 |
公平,不在於用同一種服務方式對待所有的客戶,而是考量不同客戶的需求,讓客戶感受到相同的溫度。2025年預估台灣將邁入65歲以上人口占總人口比率達到20%的超高齡社會,南山人壽堅持服務的溫度,將數位工具結合人員的服務經驗,分析樂齡客戶需求,據以優化服務流程體驗,並且積習協助保戶避免成為 More》 |
台北市2022年正式入列超高齡城市,65歲以上人口達全市二成,長者人數達50萬人,不僅為五都之冠,更是「老最快的城市」,雙老家庭產生照顧缺口,亟需社會資源提供支持與服務。遠雄人壽連續四年推動家庭照顧者喘息服務,攜手臺北市政府社會局及北市四區家支中心(台北市婦女新知協會、健順養護中心 More》 |
受到Covid-19疫情未歇、產業供應鏈瓶頸,及今年地緣政治等因素影響,再加上近來美元匯價走強,新臺幣相對走貶,推升國內物價水準,2022年已經來到不得不正面迎接這波通膨熱浪的關口。在台灣人壽與政治大學產學合作共同發布的「2022台灣高齡社會退休生態觀察指標」中顯示,有22%「未退休族」對通 More》 |
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