瞄準數位和健康趨勢，南山人壽2022年大舉召募年輕世代，積極延攬跨領域人才，今年預計召募30位儲備菁英，提供具競爭力的薪資報酬，年薪上看百萬，並新增數位及健康組別，吸引嚮往金融業的數位和健康人才加入，迎接新保險轉型浪潮。

面對保險新時代，接軌國際金融市場趨勢，南山人壽將「數位創新」、「健康管理」視為轉型DNA，尤其重視新保險人才的培育及專業提升，透過儲備菁英計畫的專業教育訓練，初入職場的新鮮人也能參與跨領域專案及輪調、公司重要會議，並透過高階主管近身指導，快速提升視野與思考格局，逐步累積專業和成就，培養即戰力，開創最新金融保險科技，打造全方位風險守護與健康照顧服務。

為搶先延攬優秀人才，南山人壽於3月起陸續前進全台校園徵才，首波校園徵才活動於臺灣大學展開，釋出職缺包含儲備菁英、金融數位科技人才、投資人員、精算/商品人員、業務/多元通路人員、SAP程式設計師、健康照護企劃人員等各領域；並且透過產學合作提供多元的實習機會，協助年輕人才提前進入職場，強化實務應用能力。

在人才培育方面，南山人壽以強化保險專業核心能力為目標，打造多元的培育管道，並長期深耕產學合作，培育出務實致用的年輕世代專業人才，完整專業的培訓制度深受年輕族群青睞。自2012年起，南山人壽已連續10度獲頒「保險龍鳳獎」之畢業生最嚮往的壽險公司內外勤組優等獎雙料獎項，是畢業生就業首選的壽險公司。

南山人壽范文偉代理總經理今年也親臨臺大校園徵才博覽會活動現場，以臺大學長的身分與學弟妹分享職涯歷程，任職南山人壽近三十年，從分公司主管、地區業務主管、一路到現在身任代理總經理一職，鼓勵年輕人勇敢築夢，選擇一份有意義又具發展潛能的工作，平時更要多充實專業能力，累積實力，勇敢把握每一次機會，過程中難免遭遇難關和挫折，不用灰心喪志，因為沒有白走的路，所有歷練都會成為寶貴的經驗養分，幫助你朝理想邁進，在工作中找到成就與快樂，用行動定義自己的價值。

目前南山人壽儲備菁英徵選已開放報名，歡迎希望成就自我、具企劃/規劃能力、創新思維、積極主動的海內外大學(含)以上不限科系之應屆畢業生及兩年內工作經驗的優秀人才踴躍申請，履歷先到先審，預計今年5月由高階主管親自遴選出最終人選，7月將安排集體培訓，更多計畫資訊可上南山人壽人才召募網站查詢。投遞方式：請至南山人壽人才召募網站填寫儲備菁英履歷，如有疑問請Email至NS-Resume@NANSHAN.com.tw或撥打召募專線(02) 8758-8999諮詢。