四年前，而立之年的國泰人壽展湖口通訊處展業區襄理胡瑞茹，因當時任職於需配合輪班的百貨公司珠 寶銷售專櫃，不捨年幼的孩子睡前 看不到媽媽，遂毅然離開從事7年 的百貨業，擁抱新的職業人生。

想兼顧事業與家庭，她的先生就是最佳範本。「看他每天工作都很開心呀!」先生在工作之餘還能照顧孩子，讓胡瑞茹既感謝又嚮往。國泰人壽穩健的品牌形象讓她很安心;身為國泰眷屬的她，加入公司前也透過家庭日觀察到團隊氣氛，推動她加入這個大家庭。

YOUNG高登計畫 手把手訓 練 獲獎連連信心加持
胡瑞茹透過國泰YOUNG高登計 畫加入團隊，她分享，財務補助是 讓新進夥伴安心學習與拓展事業的 關鍵，而加入後有新人教育、實務 操作等完整培訓，甚至平常就有 分級教育與培育的直播影片，養 成學習不間斷的習慣。「我很感謝公司總用盡各種方法為夥伴找 出路。」疫情期間，公司是業界最快建置遠距投保的壽險公司， 推出CVX泰好保平台(Cathay Vision Experience)，結合「國泰上上簽」 (Cathay FinTouch)電子簽名技術， 從需求、投保、後續保單變更及理 賠等一條龍式的完整服務，讓我們 在行銷上如虎添翼。此外還有新鑽 俱樂部、圓夢旅程⋯⋯等獎項，鼓 勵夥伴向前邁進，胡瑞茹形容自己 「有獎必追」，獲獎讓她心裡很踏 實更激發挑戰新目標的信心!

外人覺得很跳Tone的轉職，胡瑞 茹一路走來卻是鬥志滿滿，「每個 人一生都要給自己一次做業務的機 會，」業務工作學得多、發展性也 大，甚至有機會改變一生。不喜歡 陌生開發的她，從公司提供的服務 件資源慢慢耕耘，從中找到成就感 與培養經營客戶的基礎實力。當看 到客戶因擁有足夠保障，在遭遇風 險時不用擔憂家庭破碎傷心，讓她 深刻感受到自己的從業使命感。

助人善循環 工作更樂意也更滿意
胡瑞茹的單位夥伴年齡層橫跨 老、中、青，她表示這是判斷一家公司好壞與否的重要關鍵，代表不 同世代的人，都能在這裡穩定發展 適得其所。「想是問題，做是答 案。」這句話激勵著胡瑞茹，在保 險業這段日子，她達成了事業與家 庭兼顧的夢想，有更多時間陪伴 家人，更在工作中找到快樂。在 YOUNG高登計畫支持下成長茁壯 的她，未來將與單位夥伴繼續完成 不同階段晉升的目標，號召更多志 同道合的夥伴加入這 個充滿愛與快樂的大家庭。