隨著醫療科技進步助漲台灣高齡化社會發展，熟齡族群已逐漸成為台灣主流人口，為推動跨世代友善的樂齡環境，富邦人壽近期與中華民國老人福利推動聯盟合作發表「六都橘色幸福力調查」(註1)，發現55歲以上民眾依然願意學習新事物者占61.2%，且高達75.3%表示希望將經驗或專長傳承給其他人，顯見普遍對第三人生的精彩想像，然而健全的保單保障是逐夢幸福的基礎，富邦人壽建議尚處工作期的橘世代(註２)們，應趁著年終之際啟動保單健檢，全面檢視個人的各類保障是否已足額規劃，並可優先補強長照保障缺口，為追尋理想退休生活備妥依靠。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，在醫學進步與健保品質的幫助下，台灣人越來越長壽，除鼓勵大眾享受生命延長的美好，在完善保障規劃的後盾支持下，勇敢追尋未來各種發展可能性，另一方面，隨著歲數增長身體自然老化，預備長照需求之重要性也將日益突顯，因此建議橘世代準退休族們，可透過每年保單健檢機會，補強自身長照保障規劃，並養成運動習慣強化身體健康，不僅為家人子女減輕未來照顧重擔，更降低對社會資源的依賴，安心實現貢獻傳承的老後生活憧憬。

掌握三關鍵強化長照保障布局 充實保額對抗失能風險更安心
台灣即將邁入超高齡社會，失能人口規模將同步加速增長，全台每百位65歲以上老年民眾中，就有16位因失能或失智而需要他人照顧(註３)，為實現具尊嚴的老後生活，足額的長照保障是不可或缺的關鍵，因此富邦人壽呼籲55歲以上橘世代們應趁退休之前，及早完善「長期照顧險」保單規劃，讓保額至少達到每月3萬元，以確保基本長照需求獲得滿足，若想擁有更好的照護品質，可逐步將保額拉高至5萬元以上，讓看護費用、住宿療養、日常用品等長期開銷，透過保障增進轉嫁能力。

此外，富邦人壽也建議在進行長照保障規劃時，應從聘請看護或入住養護中心的月給付需求為基礎，把握三大關鍵部署自身長照保障：(1)兼顧一次及分期保險金，除確保長照初期的經濟缺口獲得填補，並可布局10年以上分期給付積極防範長壽風險；(2)經濟餘裕前提下納入終身型長照險，預算有限者可從定期型長照險開始，搭配足額的保障額度規劃，及早建構起個人長照保障防護網；(3)確認豁免保費條款功能，免繳剩餘期數保障依然有效。

與時俱進滿足高齡化社會需求 推動樂齡服務長輩權益加倍顧
為提供更好的跨世代友善服務，富邦人壽除了設置免付費保戶樂齡專線，提供國、台、客語專人諮詢服務，並打造高齡化保險專區，結合專業業務員的親切誠信服務，用心協助準退休民眾對抗長壽風險，使未來醫療照護需求提前獲得充足準備。此外，為照顧高齡長輩權益，當服務65歲以上保戶購買投資型保單商品時，富邦人壽保險業務員皆配合法令進行全程錄音、錄影，以確保熟齡民眾在追求老後生活品質時，所規劃財富管理工具真正符合所需，從落實公平待客原則與推動友善高齡服務創新，期待幫助全台保戶從容迎接第三人生。

註1：委託台灣指標民調針對居住六都(新北市、台北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市)且年滿55歲民眾所做調查。
註2：「橘世代」為國際對年齡介於55-65 歲健康初老族群的稱呼，有成熟、溫暖之感，如秋天代表色橘色般璀璨，同時又正準備邁入第三人生。
註3：2010年國民長期照護需要調查，衛生福利部社會福利保險司。