教師節來臨，自九月起高中職以下、大專院校相繼開學以來，由於實體教學易增加師生群聚染疫風險，各校園內的防疫落實與應變能力面臨高度考驗，老師在關注教學品質的同時，也必須顧及自身健康安全保護，工作職場上的身心壓力更甚以往，近期即有調查指出，美國教師在疫情期間因須適應新興複合教學模式、擔憂到校上課之染疫風險，導致工作壓力過大，每四人中就有一人萌生請辭或提前退休的想法，借鏡國外經驗，在國內疫情尚未完全穩定前，已可見全台老師工作壓力問題隱憂。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，台灣教職人員因新冠肺炎疫情衝擊，健康安全、長照風險、退休生活均面對前所未有的不確定性，除了想向全台老師們說聲辛苦了，也提醒應加緊檢視保單規劃缺口，綜合考量個人年齡、生涯階段等需求，從「醫療、長照、養老、責任」退休保險四大帳戶觀念，做好不同險種的最適比例分配，轉嫁疫情下的各類風險負擔，同時及早規劃薪資收入外的穩定金流，讓提前退休計畫更有所依，還能有效替自己與家人因應萬變。

強化法定傳染病健康險護全家大小 把握長照規劃對抗失能風險
全球疫情依然緊張，國內疫情發展易受牽動，富邦人壽感同身受實體教學所面臨的校園群聚風險憂慮，為協助老師們紓緩這樣的心理不安，在「醫療帳戶」方面，鼓勵教職人員們應定期為自身、父母、子女或其他同住家人，檢視法定傳染病醫療健康保障是否足夠，除了防範新冠肺炎衝擊，由於九月至十一月間適逢登革熱流行高峰，對校園與社區而言如臨大敵，選擇法定傳染病健康險還能為自身與孩子到校上課多添一份保障。

而「長照帳戶」在疫後時代同顯重要，根據國外研究統計顯示，新冠肺炎確診者中超過三成會留下後遺症，除了呼吸道症狀，還可能傷及其他身體重要器官，嚴重者恐引發失能結果，進而使工作與生活能力遭到損害，因此老師們在專注新型態下的教學工作之餘，也應把握時間做好長照險、失能扶助險規劃，才能在面對未知疾病風險時，為突如其來的長期照護需求找好靠山，減輕自己與家人的經濟負擔。

活用累積退休財富三大力 搭配養老、責任帳戶提高所得替代率
根據教育部統計，109學年度(2020-21)大專院校教師高齡化趨勢持續發酵，50歲以上教師依然逾半，隨著年紀邁入健康分水嶺，在重視運動養生之餘，富邦人壽建議也應專心部署「養老帳戶」，以創造目前每月薪資所得的七成退休金流為目標，納入年金險、還本型終身壽險建置養老金計畫；在安全穩健的財富累積原則下，並可靈活搭配類全委保單打造「責任帳戶」，提高所得替代率，為自己掌握更多財富自由空間，實現對退休生活的品質追求。

由於規劃退休要考慮的因素，除了每月基本支出，也須留意學習、旅行等各類額外開銷需求，因此富邦人壽提醒，在疫後教學新常態挑戰下，應即刻發揮「想像力」勾勒專屬退休藍圖，並展現「計畫力」建立退休保險四大帳戶專款專用概念，以及付出「行動力」為自己創造時間複利效果，形塑更完善、富足的樂活退休保障，透過富邦人壽視訊投保VIP平台(Video Insurance Platform)服務，還能享有即時、便捷、安全、暖心的零接觸數位投保體驗，讓防疫更安心。