標題 來源 類別 發行日期 閱讀權限
~
不放置新聞 --- --- --- ---
>
<
收件人姓名:
收件人Email:
寄件人電話:
新聞 人壽保險
高齡高學歷過勞風險大 職災有保障
文/王惠英 | 2014.12.01 (月刊)

根據台北醫學大學最新的研究報告,過去,年紀較輕、學歷較低、在小企業工作的勞工,較容易有超時工作的情況;現在,65歲以上、碩士以上學歷、在500人以上大企業任職的員工,更容易淪為超時工作的新過勞族。

高學歷就業者多半投入知識密集產業,除了對專業能力要求越來越高外,也容易因為責任制而工作超時,加以退休年齡逐漸延後,造成高齡高學歷的過勞風險大增。此外,隨著What's App、Line等通訊軟體使用日益普遍,公司主管可能藉此交辦更多工作事項,衍生通訊軟體加班族。去年,在媒體公關任職的一名40歲女性,即因經常接到長官指示加班工作,導致突然中風昏迷,最後不治死亡。

因應所謂的過勞(職業促發腦心血管疾病),勞動部於今(2014)年7月3日上路的《職業安全衛生法》中增訂「過勞預防條款」,規範雇主對於須輪班、夜間工作、長時間工作等勞工,應採取包含實施健康檢查、評估高風險群、縮短工時、更換工作內容等預防措施。

若由過勞引發腦部或心臟血管疾病,如中風或甚至猝死,因為並非意外事故造成,意外傷害險不會理賠,但可申請勞保職災保險給付。如雇主有投保團體職業災害保險,亦可彌補勞保給付不足的差額。社團法人台灣職業安全健康連線表示,舉證仍是申請勞保職災保險給付時的困境,例如:下班後仍使用通訊軟體,這類新型態的加班時數不易計算,易產生認定上的問題。

 

 

 

 




編輯推薦
市場動態
乘風破浪西進 如何獨領風騷
根據瑞士再保統計,二○一七年中國的保費收入首次追過日本,晉級全球第二,自此兩國之間的差距持續擴大。 ...
市場訊息
富邦產險:謹慎選擇意外傷害險 個人家庭更有保障
日前高雄美濃發生芮氏規模6.4大地震,造成民眾傷亡與財產損失的嚴重程度僅次於921集集大地震。台灣身...
財經時勢
二○二五年十大旅遊趨勢
提到旅行,許多人腦海中浮現的可能是一路奔波、忙著踩點的行程安排,然而,近年全球旅遊趨勢已悄悄轉變為一...