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「油漲!米漲!就是薪水沒有漲!」這是許多老百姓的共同心聲,但是看在即將從校園畢業的準新鮮人的眼中,最關心的議題莫過於是否要繼續升學?還是選擇就業?
根據本刊第14次對保險系所畢業生就業意願調查顯示,有9成的畢業生選擇就業,其中有5成2準備投入保險業的行列。特別的是,從這些畢業生在選擇工作時,所考慮的先決條件,依序是公司制度、工作環境以及發展潛力等,不難發現他們對於未來的職涯規劃已有定見,思想上也越來越成熟。然而,除了這些外在的考量因素之外,另一個實質的考慮重點,就是工作待遇的問題。
只是,這群科班畢業生對於薪資有多少的期待?能否與保險公司預計端出的牛肉相契合?
準新鮮人期待薪資不增反減
調查顯示,大學科班畢業生在期望待遇上,第一選擇為「依公司規定」,比率24.7%,較去年增加9.1個百分點,原因在於,全球經濟的丕變,使得產業界釋出不少精簡人力、樽節開支的消息,讓學生選擇先找合適工作為重,待遇則依公司規定即可。
而「2.5萬~2.8萬元」位居第二,比率20.2%,這和去年大學生理想薪資第一名的「2.8萬~3萬元」比較,落差近5千元。
難道是自信心減弱嗎?倒也不然,顯示,勾選「3萬~3.4萬元」、「4.5萬元以上」的學生也不算少數,比率分別為17.3%與9.9%;比起去年「依公司規定」、「3.4萬~4萬元」,比率分別為15.6%與12.3%,似乎更有野心,更具自信。
而在研究所科班畢業生的期望待遇,則以「3萬~3.4萬元」與「3.4萬~4萬元」並列第一,比率皆為28.9%。另外,「4萬~4.5萬元」的比率從去年的5.5%,上升到8.9%,相差3.4個百分點,但是卻在「4.5萬元以上」的選項上落後,自去年的5.5%下降到4.4%。
整體而言,今年保險系所畢業生的薪資期望,大學生坐落在2.5萬~3.4萬元,研究生則介於3萬~4萬元。
壽險業大學起薪約2.88萬~3.23萬元
根據行政院勞委會於去(96)年公布職類別薪資數據指出,大學畢業生的起薪(經常性薪資),平均為30,789元,研究所畢業則為35,580元,薪資中不包括年終獎金、績效獎金、特別津貼以及加班費。
據此,對照壽險業提供給大學畢業生的起薪,平均為2.88萬~3.23萬元,與勞委會公布的數據相仿,但若與去年的2.53萬~3.9萬元來看,不難發現壽險業在薪資水準上做了調整,在最低薪資微增3千元,最高薪資上則減少近7千元。
至於研究所畢業生的起薪,平均為3.37萬~3.81萬元,比勞委會調查的數據高,如果和去年的3.03萬~4.5萬元比較,亦是最低薪資增加3千元,最高薪資減低7千元。
在年終的部分,根據104人力銀行所調查的2007年終獎金排行榜,金融投顧及保險業再度蟬聯冠軍寶座,達2.6個月,較上年度的2.21個月,還多出約0.4個月。
再看到壽險業年終獎金的發放水準,普遍以2個月居多,其次是依績效核給。
產險業大學起薪約2.79萬~3.08萬元
那麼,產險業願意提供多少薪資給準新鮮人呢?在大學畢業生的部分,平均薪資為2.79萬~3.08萬元,研究所則為3.21萬~3.46萬。綜觀來說,產險業在薪資的發給上,有直追壽險業的趨勢,這對準新鮮人來說,是一大福音。
至於產險業在年終獎金的發放,也是以2個月為多。另外,華山、國泰世紀、龍平安、富邦採行依績效來發放;而台灣和泰安則是當年績效,最高可以拿到4.5個月和5個月。
準新鮮人 你準備好了嗎?
從以上數據可觀察到,保險業開出的薪資和獎金,都比科班畢業生的期待值來得高,甚至比其他產業來得優渥,尤其是最低薪資的上調,幾乎讓科班畢業生贏在起跑點上。
知道答案的準新鮮人也無須沾沾自喜,千萬別短視眼前的薪資和獎金,應該將眼光放遠,進一步了解心之嚮往的保險公司,是否具備良好的教育訓練制度以及透明的升遷管道。
再來就是,釋出自己應有的善意,拿出實力和誠意來面對,然後,大聲地告訴自己,「我已經準備好了!」
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