「油漲！米漲！就是薪水沒有漲！」這是許多老百姓的共同心聲，但是看在即將從校園畢業的準新鮮人的眼中，最關心的議題莫過於是否要繼續升學？還是選擇就業？

根據本刊第14次對保險系所畢業生就業意願調查顯示，有9成的畢業生選擇就業，其中有5成2準備投入保險業的行列。特別的是，從這些畢業生在選擇工作時，所考慮的先決條件，依序是公司制度、工作環境以及發展潛力等，不難發現他們對於未來的職涯規劃已有定見，思想上也越來越成熟。然而，除了這些外在的考量因素之外，另一個實質的考慮重點，就是工作待遇的問題。

只是，這群科班畢業生對於薪資有多少的期待？能否與保險公司預計端出的牛肉相契合？

準新鮮人期待薪資不增反減

調查顯示，大學科班畢業生在期望待遇上，第一選擇為「依公司規定」，比率24.7％，較去年增加9.1個百分點，原因在於，全球經濟的丕變，使得產業界釋出不少精簡人力、樽節開支的消息，讓學生選擇先找合適工作為重，待遇則依公司規定即可。

而「2.5萬~2.8萬元」位居第二，比率20.2％，這和去年大學生理想薪資第一名的「2.8萬~3萬元」比較，落差近5千元。

難道是自信心減弱嗎？倒也不然，顯示，勾選「3萬~3.4萬元」、「4.5萬元以上」的學生也不算少數，比率分別為17.3％與9.9％；比起去年「依公司規定」、「3.4萬~4萬元」，比率分別為15.6％與12.3％，似乎更有野心，更具自信。

而在研究所科班畢業生的期望待遇，則以「3萬~3.4萬元」與「3.4萬~4萬元」並列第一，比率皆為28.9％。另外，「4萬~4.5萬元」的比率從去年的5.5％，上升到8.9％，相差3.4個百分點，但是卻在「4.5萬元以上」的選項上落後，自去年的5.5％下降到4.4％。

整體而言，今年保險系所畢業生的薪資期望，大學生坐落在2.5萬~3.4萬元，研究生則介於3萬~4萬元。

壽險業大學起薪約2.88萬～3.23萬元

根據行政院勞委會於去（96）年公布職類別薪資數據指出，大學畢業生的起薪（經常性薪資），平均為30,789元，研究所畢業則為35,580元，薪資中不包括年終獎金、績效獎金、特別津貼以及加班費。

據此，對照壽險業提供給大學畢業生的起薪，平均為2.88萬~3.23萬元，與勞委會公布的數據相仿，但若與去年的2.53萬~3.9萬元來看，不難發現壽險業在薪資水準上做了調整，在最低薪資微增3千元，最高薪資上則減少近7千元。

至於研究所畢業生的起薪，平均為3.37萬~3.81萬元，比勞委會調查的數據高，如果和去年的3.03萬~4.5萬元比較，亦是最低薪資增加3千元，最高薪資減低7千元。

在年終的部分，根據104人力銀行所調查的2007年終獎金排行榜，金融投顧及保險業再度蟬聯冠軍寶座，達2.6個月，較上年度的2.21個月，還多出約0.4個月。

再看到壽險業年終獎金的發放水準，普遍以2個月居多，其次是依績效核給。

產險業大學起薪約2.79萬~3.08萬元

那麼，產險業願意提供多少薪資給準新鮮人呢？在大學畢業生的部分，平均薪資為2.79萬~3.08萬元，研究所則為3.21萬~3.46萬。綜觀來說，產險業在薪資的發給上，有直追壽險業的趨勢，這對準新鮮人來說，是一大福音。

至於產險業在年終獎金的發放，也是以2個月為多。另外，華山、國泰世紀、龍平安、富邦採行依績效來發放；而台灣和泰安則是當年績效，最高可以拿到4.5個月和5個月。

準新鮮人 你準備好了嗎？

從以上數據可觀察到，保險業開出的薪資和獎金，都比科班畢業生的期待值來得高，甚至比其他產業來得優渥，尤其是最低薪資的上調，幾乎讓科班畢業生贏在起跑點上。

知道答案的準新鮮人也無須沾沾自喜，千萬別短視眼前的薪資和獎金，應該將眼光放遠，進一步了解心之嚮往的保險公司，是否具備良好的教育訓練制度以及透明的升遷管道。

再來就是，釋出自己應有的善意，拿出實力和誠意來面對，然後，大聲地告訴自己，「我已經準備好了！」