一家位於園區的高科技公司團體保險一年理賠120萬元，其中有70萬元都是同一個員工申請，這筆保險金不是賠給員工，而是他的小孩，原來他的孩子罹患先天性疾病。團體保險經紀人納悶孩子病得如此嚴重，怎麼不回去好好照顧呢？詢問之下得到一個非常殘酷的事實，「如果我辭職回去照顧，收入中斷先不說，我的孩子就喪失了團體保險的保障，這筆70萬元醫療理賠就沒了。」罹患先天疾病的孩子無法買保險，可是團保卻願意接納他，對這位員工來說...