勇於跨出社會第一步就是要無所畏懼！富邦人壽自2016年起開辦 「校園人才培育銜接計畫」，每年均超過百名學生參加實習，更有高達三成的實習生轉為正職。今年受疫情影響，對於想要畢業即就業的學生無疑是雪上加霜，面對此困境，如何突破就業冰河期？富邦人壽致力於人才的培育，即使受疫情影響，仍開出百名實習機會，幫助學子們透過實習增加職場競爭力，在未來求職面試中脫穎而出，解決就業困境。實習中提供翻轉傳統單向的教學方式，透過小組之間的活動來反思實習收穫，使同學們勇於面對未來職涯所需的準備及能力，為接軌職場生活預做準備。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，近年來富邦人壽從校園扎根，致力於推動「校園人才培育銜接計畫」，開辦豐富的課程培養同學們的職場專業力，藉由實務學習來減少同學未來就業上的學用落差。期待學子在實習之中能夠學以致用，無懼職場生活，為未來開啟美好的康莊大道。

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」分為三大模式：職場實習、暑期實習、學分實習，提供財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務共六大領域實習機會，規劃提升個人職場溝通思維能力的課程、學長姐求職經驗講座及職涯探索活動，自2016年開辦以來，每年吸引超過千人報名。同學可以依據自身需求，報名想實習的領域，以找到明確的發展方向，提早適應職場生活，利用不同的思維來規劃人生。

動物性格展現職場優勢 探索職人精神創造自身舞台
「校園人才培育銜接計畫」讓勇於挑戰的同學們有發揮的舞台，從實習之中認識保險產業、學習職場溝通思維及體驗職場生活，引領學子找到更明確的發展方向；根據美國DISC人格特質測驗相關研究顯示，將職場的人格特質區分為五種不同的動物，充滿領導力的老虎、擅於表達的孔雀、高耐性的無尾熊、精確性高的貓頭鷹、高整合性的變色龍，每位同學都有屬於自己的優勢，你是屬於哪一種呢？不管你是哪一種，善用你吸引人的特質及專業技能參加「校園人才培育銜接計畫」，在實習中盡情施展及清楚地找到自己的定位，在職場中發光發熱。

曾參與實習計畫的張同學，畢業即在富邦人壽理賠部任職，他認為在理賠部工作需具備足夠的抗壓性及溝通力，如高耐性的無尾熊一樣，即使遇到挫折，也能以最快的方式紓解、繼續向前，在實習之中除了對於專業知識有實務操作，也對職場禮儀有更深入的了解，對於銜接職場生活有相當大的幫助。另一位陳同學，實習後加入富邦人壽保費帳務部，實習目標明確的他如同貓頭鷹，對於有趣且豐富的專業課程印象最深，有別以往講授形式，採以遊戲互動的方式學習專業，銜接職場專業技能更快速上手。

實習大鍛鍊！ 專業導師引領就業即戰力再升級
現今社會所需人才除了須具備專業能力外，更需要的是實務上的學習，真正踏入職場才可以學以致用；富邦人壽為實習生安排多元課程與訓練，以及專業的導師制度帶領同學們培養在職場上所需的能力，因應未來職場所需；從富邦人壽實習計畫的數據發現，約一半的實習生來自保險財金相關；三成以上來自商管及其他多元科系，反映出金融業所需人才不僅止於本科專業，更著重於多元特質能力，所帶來的效益最大。

「校園人才培育銜接計畫」中每年都會安排「期中任務」，讓不同科系背景的學生，藉由跨部門的合作學習，讓同學們互相討論與交流，激盪出更多火花；除此之外，富邦人壽推出的「職人課程」，透過專業講師來建立同學們的工作心態，藉由活動及小組的互動，練習團隊溝通，為未來的職場表達能力做準備；多元課程培育同學們的領導力、專業力、適應力、抗壓力及團隊力等邁入社會所需的各種軟實力，為自己創造更多的不可能。

富邦人壽對於校園潛力人才的培育不遺餘力，我們鼓勵同學在實習之中提升自我專業能力，也能響應公司的號召，參與公益活動，為社會盡一份心力，並親自感受富邦人壽傳遞的溫暖，藉由一己之力將這份溫暖傳到社會各個角落，展現正向的力量。

實習計畫報名時間：上半年即日起至2021/1/24；下半年2021/3/25~2021/4/30；更多實習相關資訊請上「遇見未來 富邦實習」網站瀏覽(https://inter.fubonlife.com.tw/intern/)。