笑容清甜、思路清晰的國泰人壽專招吉田通訊處林玟伶業務經理，從品牌公關高階主管轉入保險業六年，陸續取得AFP理財規劃顧問、國際級CFP®等專業證照，2019更以破千萬保費的成績成為MDRT COT超級會員，今年也取得2020傑出保險菁英獎，林玟伶雖是保二代，卻是靠自己不懈的努力，取得全方位的理財專業，收服保戶的信任。

保二代領入門 教釣魚而不是餵魚吃
林玟伶的母親是她的保險業引路人，但是從不曾給予她客戶，而是自己紮實從第一線做起，逐漸累積專業、經驗與自己的客戶群。「我很感謝媽媽是教我釣魚的方法，而不是給我魚，站在巨人肩膀，讓我學得更快。」林玟伶也慶幸自己曾在大陸工作的經驗，高競爭環境完全打破自我設限框架，進入保險業後，反而沒有那麼大的心理束縛。

高目標門檻 激勵自己繳出斐然成績
公司給新人的責任額都是一樣的，但林玟伶一開始就將自己的目標值拉高六倍，以前工作的高階主管職階，轉換國泰人壽相對應主管的高業績門檻為目標，但她從業第一年就差不多達標。

「以往是為別人的品牌，現在是經營自己的品牌。」林玟伶運用在公關擅長的轉譯與溝通能力，將壽險與理財各項條款化繁為簡，在瞭解客戶的背景後，轉譯為客戶能理解的方式，取得多元國際證照後，不只單一的壽險，更能提供高資產客戶更全面的資產傳承規劃。

保持永遠學習的謙卑 以效率進化成最佳狀態
國泰人壽重視專業，提供最佳的學習環境與資源，而金控的平台整合，讓服務除了房貸、產壽險外，還有證券等投資服務。林玟伶表示CFP®每兩年必須「證照換發」來維持眼界的高度與厚度，她靦腆地說，「自己仍一直努力兼顧業績、CFP新知汲取與家庭的平衡，所以時時調整、選擇對的工具很重要。」林玟伶也向國外頂尖的MDRT老師取經，強化時間管理，認為業務是一份磨練心性的工作，學習如何更圓融地待人，未來將有增員計畫的她，希望增募到MDRTxCFP®雙軌並進的夥伴，一同努力。