各位廣大的勞工朋友們，每個月發薪水都有扣繳?勞保費，
每月都在繳保費，但你真的認識勞保嗎??

帶你認識勞保生育給付
尤其職業女性勞工更是不可不知
究竟要怎麼樣才能申請  勞保生育給付呢？
繼續來看我們的文章吧~

勞保生育給付─請領資格
有投保勞保，就可以請領生育給付嗎？
注意！還是要看投保日數有沒有符合以下資格唷~

◎勞保生育給付請領資格：
✅女性被保險人參加勞保滿280日後分娩者。
✅女性被保險人參加勞保滿181日後早產者。
✅女性被保險人在勞保有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

第一、二點的資格很明確，聰明的你/妳一定都懂，但第三點呢？

舉例：
保嫂於2018年1月1日開始投保勞保，
在2018年11月發現懷孕(投保勞保已超過280天)，
為了安胎於2019年2月辭職而停保勞保，在2019年7月產子，
(於保險效力停止後一年內，且為同一胎)
這樣的狀況就是符合資格的唷?~
更多資訊可至勞工保險局查詢

◎勞保生育給付─給付標準
符合資格，每個人生育給 的金額都相同嗎？
不對唷~是與妳的投保薪資有關

勞保生育給付給付標準：
✅按被保險人分娩或早產當月 (退保後生產者為退保當月)起，
前6個月的平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
✅雙胞胎或多胞胎以上，按比例增給。

舉例：
小美於2020年2月15日生產單胎，
生產當月至前六個月投保薪資皆為31,800元，
可請領的生育給付為63,600元。
若小美此次生產為雙胞胎，按照比例增給，
也就是再乘以2，可請領的生育給付為127,200元唷?~

還是覺得很難算怎麼辦？！
別擔心，勞工保險局還有給付試算，超方便！
另外，勞保生育給付，
只有女性被保險人可以請領，大家要注意~

【早產】定義：
是指胎兒產出時妊娠週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天)。
如妊娠週數不明確時，可改採計胎兒產出時體重：超過500公克但未滿2,500公克為判斷標準！
保險安定基金提醒大家，
不只勞保生育給付可以請領，記得還有政府的育兒津貼唷！

這樣您有更了解勞工保險的生育給付了嗎？！
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