2020年順利成處的中福通訊處，是由「南山人壽總會長」李啟翔處經理所領軍的高學歷、高學習型業務團隊。夥伴們是平均年齡三十歲的中生代，也是各領域的優質人才，不僅專業能力強，舉辦各類創意活動更是成長動能！

任重道遠 打造南山第一
從單打獨鬥的超級戰將，轉化為中福通訊處的大家長，肩負人才培育及壯大組織重任。拜公司優質的分享文化所賜，讓沒有組織經驗的他，可以透過前輩無私的經驗傳承，迅速成長。李處經理分享自身管理心法無他，就是「將眼前的事做到極致，與夥伴榮辱與共。」在這樣的努力下，於去年站上全國總會長的成就巔峰，更帶領七十多位夥伴打造出陣容堅強的超級團隊！

今年甫獲得「榮譽會新進業務代表全國第一名」的黃婷筠主任，回想過去曾以觀眾的身份參加榮譽會頒獎典禮，沒想到一年後的自己，也站上這個舞台！她表示公司的培訓制度及各式課程，讓沒有相關背景的人都能依照自己的步調成長，累積實力一步步邁向成功，自己也在每一場活動中，吸收寶貴經驗，引導出個性上熱情積極的一面。

優質商品 深化信任關係
一向將服務融入生活的中福通訊處，更透過活動落實團隊精神。今年是南山人壽啟動健康新標竿的「樂活元年」，「一○九年高峰競賽新進業務代表全國第一名」的游蕙如主任表示，公司持續優化加強醫療保障的健康及意外險商品，亦積極創新設計新型態的外溢及失智險商品，更透過時下消費者最喜歡的平台舉辦各式樂活趣味活動，成功拉近與保戶的距離。她自信的說，我們的長照商品在市場上相當具競爭力，禁得起比較，消費者的高投保率及肯定就是最佳證明。

起家厝 發揮中福好精神
在南山人壽，榮譽會是最強的業務競賽評比，中福團隊於績優區經理、主任、業務代表都佔有一席之地，在在顯示中福質、量兼具。李處經理表示，好人才值得等待，公司的人才培育制度讓優秀人才擁有安心穩定的發展環境，定著成功率大增。他也期望中福通訊處不斷精進，中程目標是再培育出新通訊處開枝散葉，持續發揮中福精神的影響力！