求職季即將開跑，準備踏入職場的社會新鮮人心中，「最適合的」工作具備哪些條件呢？穩定的收入來源、暢通的升遷管道、完善的公司福利、打開人生視野或實現夢想與自我？

根據《Cheers》「新世代最嚮往企業調查」，新鮮人認為理想的工作除了薪資優渥，亦期望能兼顧休閒與生活品質並實踐夢想；對企業主而言，應徵者有專業證照加持外，曾有相關實習經驗更能為求職加分！

國泰人壽近年推行「錢多、自由、有意義」的新興工作準則，提供在校學生與求職新鮮人多元化的職涯新選擇，讓員工「夢想與工作一起前進」！

求學時…What If You Could
為累積畢業即就業的優勢，大學生積極參與企業產學合作或於在校期間取得專業證照；國泰人壽長期深耕校園，舉辦各類活動與專業課程，協助學子累積自我競爭力。

針對有實習需求的學生，「國泰業務菁英實習計畫」提供於學期或暑假期間至全台超過290個營業單位實務見習，跟隨專業壽險顧問前輩，完整體驗業務工作。而為讓年輕人探索適性職涯生活，國泰也於暑假期間在全台舉辦19場「夢想直販所」短期營隊，內容包含獨有的Win Win保險+桌遊、產壽險專業課程，亦強化職場禮儀、履歷撰寫等職場軟實力。

參加2019營隊的洪同學表示「營隊期間感受到國泰哥哥姊姊們的熱情，學習履歷撰寫與國際禮儀等實用內容，讓即將踏入職場的我們，能提前做好準備。到單位實習，跟著業務員工作，感受到職場環境與學校生活的差異性，重要的是了解保險業務工作的價值。之後也想考取證照，多了解保險也替自己增加一份知識。」

對於想取得專業證照的學生，國泰推出了「學生業專」方案，提供豐沛的學習資源、多元的福利和積點獎金，輔導學生學習專業財經知識並取得相關金融證照，於畢業前為自己多賺份零用金與增加未來職場競爭力。

畢業後…揭開高登未來的序幕
針對有志成為壽險業務幹部與壽險菁英的年輕人，國泰提供「Young高登」計畫，透過2年完善的教育訓練與高額財務補助，協助年輕人登上事業高峰和實踐夢想。

「PMA領航儲備主管專案」，以協助立志朝業務主管發展的年輕人為目標，提供2年的全方位培育和財務補助，讓發展業務和累積主管職能並進，首年更提供最高30萬的業績財務補助，年薪上看65萬。

而「SA新秀專案」則是針對有新挑戰業務工作的年輕人，給予2年行銷職能培育和1年財務補助，按部就班地學習與發展，成為頂尖業務菁英。

國泰專佳德推展處的黃襄理提到：「學生時代就開始打工，畢業後生活變成高工時、低生活品質；因緣際會下加入國泰人壽PMA計畫，一開始也會擔心是否能勝任壽險業務工作，而公司完善的制度和培育，讓我的擔心化為信心，願意接受挑戰並尋找更多志同道合的朋友們，組成一起打拼的團隊，現今已有超過10位與我共創事業高峰。」

需要求職資訊時…全方位數位平台來幫你
隨著年輕人對社群媒體的依賴程度越來越高，習慣於社群上搜尋企業資訊，國泰人壽提供全方位的數位平台，如「Tree Campus校園樹」網站匯集國泰人壽所有校園相關活動，從活動訊息到求職諮詢，讓同學們能一條龍報名各項活動；而「校園偷偷秀」IG粉絲團則以「從迎新Day聊到出社會」為標語，透過年輕人有共鳴的校園話題以及插畫與他們在IG平台上互動，強化同學們對國泰人壽的品牌認知與好感！若是對「Young高登計畫」有興趣的年輕人，可到「Young高登招募網頁」進一步了解計畫相關內容、全台服務據點，並能體驗多款互動小遊戲！

想獲得校園活動資訊嗎？國泰Tree Campus校園樹(超連結：https://campaigns.cathaylife.com.tw/OAWeb/html/OA/C3/index.html)
想一窺大學的校園生活嗎？校園偷偷秀IG(超連結：https://www.instagram.com/treecampus_talk)
想了解高登計畫嗎？Young高登計畫招募(超連結：https://bit.ly/2MlRgSQ)