南山人壽先前因「境界成就計畫」有缺失，前董事長杜英宗遭停職2年，在停止職務期間，內部推出由尹衍樑獨子、現年36歲的尹崇堯出任代理董座。

事後，尹崇堯經歷兩次金管會面試，第一次由施瓊華面試，表達公司治理經驗及看法，第二次則由審查小組面試，兩次面試都歷時約2小時、且由尹崇堯1人單槍匹馬面對審查。

保險局長施瓊華今( 12）日表示，考量南山人壽資產及業務規模龐大，董事長肩負決策責任，攸關623萬保戶（截至9月底）、1,430萬件（主附約合計）保單權益，希望在經營能力及決策經驗須有一定資歷，會更適合，也較符合南山人壽現階段的需求。

由於尹崇堯曾在南山人壽擔任3年董事，施瓊華指出，董事與董事長職務上還是存在一定程度差異，尹的資歷尚需一段時間的累積，因此尹崇堯將回歸董事位置，至於幾年資歷才夠，施瓊華表示沒有一定答案，未來尹若充實資歷，還是可以再申請出任此職務，但會重新啟動審查。

關於新的代理董座人選，南山人壽內部推選出來就可生效，保險局採事後審查制，「年齡並非絕對標準，不論是否為大股東代表人或專業經理人，都需擁有足夠的經驗能力，才能通過審查。」施瓊華並說，擔任董事3～5年算是基本條件，在規模大的重要公司任職，會有加分效果。

南山人壽今（2019）年上半年資本適足率258％，今年以來共被開罰4,860萬元。

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