台灣投資型保險領導品牌安聯人壽突破逆境、業務大軍人數創歷史新高，年底前再趁勢搶攻一波增員計畫！安聯人壽至2019年10月底止，業務菁英人數破3,800人，較去年同期大幅成長逾23%，前十月增加之業務菁英團隊近600人，不僅佔業界登錄淨增加人數近24%，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司！12月21日將啟動「2019榮耀旺年會暨增員活動」，挑戰年底4,000的新里程碑，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。

據壽險公會最新統計，2019年壽險公司業務員登錄淨增加人數，累計直至9月底才終於轉正，截至10月底壽險業務員公會登錄人數為222,752人，較2018年12月底淨增加人數僅增加2,348人！台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，同時也是亞太區最大的壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面屢有斬獲。台灣安聯人壽總經理林順才表示，「安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統，在成功的數位轉型策略之下，以客戶體驗為核心出發點，致力打造數位管理及招募工具，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，更讓客戶端與業務銷售端，都能享有更好的數位體驗。在『全面發展數位化』的營運策略下，安聯一方面希望能協助旗下業務員在Fintech 浪潮裡成功轉型，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，在數位科技時代贏得成功先機；另一方面，也希望數位發展的布局，能讓更多年輕族群感受到安聯人壽的『活力』而加入。」

安聯人壽業務長楊國基進一步指出，「安聯人壽除透過創新管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。2019年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，業務員登錄淨增加人數近600人不僅為業界第二名，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司，一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜；展望未來，安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。」安聯將於12月21日舉辦「2019榮耀旺年會暨增員活動」，火力全開衝刺業務員通路，此活動亦結合公益元素，號召業務同仁及增員對象捐贈發票予天主教失智老人基金會；楊國基補充道，「安聯一向採取多元化的招募計劃，這次透過盛世巨星演唱會的形式，更希望認同安聯或想進一步認識此一最有競爭力之團隊、且成長最快速之公司的朋友們，共同來追尋可能是人生唯一可一展凌雲壯志的圓夢機會。」

面對銀行保代、網路投保等通路競爭白熱化，業務員通路受到極大的挑戰及檢驗。安聯業務團隊如何能逆勢成長？安聯人壽認為，業務員還是壽險業傳統通路價值的核心，建立卓越的壽險業務人才，始終是安聯的關鍵發展策略。除在2015年中宣布成立安聯大學，嶄新推出行銷、管理、品質、數位等四大學院， 2016年引進安聯亞太卓越學院Allianz Masters，挾跨國資源之平台優勢，主攻國際資格認證課程，透過結構化的教學系統與行動網路科技之運用，及全年24小時學習無疆界、無時差的特點，以培養壽險業務菁英和經理人具國際觀的卓越企業家精神及高素質領導技能；今年更進一步推出「安聯i Learning愛學習」線上系統，結合實體、線上課程，讓業務同仁24小時隨選自己的學習時間，逐步實現行動學習「Anywhere, Anytime, All the time」學習無國界的理想。在安聯人壽，有高達近8成的業務同仁均認為安聯安排了紮實、完整教育資源。

金融保險業具國際化、風險多樣化及重人際與服務層面等特性，特別適合企圖心強、時事洞察敏銳、抗壓性高的年輕人挑戰，而安聯人壽挾母公司安聯集團雄厚的財務實力，及傳承近130年的保險專業整合服務經驗，屹立台灣保險市場逾20年，並成長為台灣最大的外資保險公司，更是投資型保險的先驅與領導品牌。安聯人壽不但能提供從業人員深具國際宏觀之金融保險專業資訊外，更重視人才之培訓與管理。歡迎勇於向自己挑戰、關懷人群福祉及耐壓性高之金融菁英報名，詳細報名方法詳見安聯官網https://www.allianz.com.tw/或電洽0800-051-668報名！