「我以為替公司賣命工作，就會得到對等的照顧。」國泰人壽專佳德推展處襄理黃欽煌回憶起踏入保險業的契機，仍有些感慨。

自學生時期便在服務業打工，結束兵旅後亦回歸熟悉的職場，短短的四年即從職員升任副店長，面對高工時、高責任制，即便生活品質不佳，仍對職場有著美好憧憬，等待「熬出頭」的那天。

但在一次連續值班四十多個小時之後，返家途中遭逢嚴重車禍，未料到人生竟會一夕改變……

Young高登計畫 陪你一起創業追夢
在家休養的這半年，黃欽煌雖不斷地面對車禍造成工作、身體的傷害，但也在國泰人壽的保險理賠和業務夥伴的暖心陪伴中，看見了希望的曙光。

「在加入國泰大家庭前，我已經被增員了五年，但也婉拒了五年。」黃欽煌笑說，或許這場車禍不是人生危機， 而是代表著「轉職」的最佳時機點。

他不諱言，就像許多人對加入保險業有擔心及迷惘……但透過PMA計畫的穩定財補完整認識業務制度，而FOD見習陪同、PRP主管面談，讓他心念一轉：「想要當老闆卻苦於資本不足的困境，透過國泰人壽高登計畫就可以扭轉了！」從此強化對挫折的忍受度，也提高了挑戰的目標，終體認到「以人為本、利他為先、發展為要」的保險意義。

「事業心」認真耕耘每一天
很快地，黃欽煌贏得新鑽俱樂部全國第一，「我永遠記得站在台南香格里拉35樓，俯瞰腳下的高遠視野……」回到單位後，他開始分享自己的經驗。他強調，「每一個競賽獎對新人都是有意義的，而國泰對新人獎勵從不吝嗇！」

而新鑽俱樂部對新人的評選標準，並非只有業績，也包括整合行銷。隨著PMA按表操課；五大面向專業技巧，超過五千堂線上學習資源，再加上主管培育與增員學程，黃欽煌未滿兩年即晉升處襄理，和理念一致的年輕夥伴一起拼天下。他強調，從事業務也能兼顧管理職，這份事業讓他非常有成就感，更樂於跟夥伴分享自己透過高登計畫邁向成功正面積極的例子。

黃欽煌用自己的服務經驗和生活自主，鼓勵夥伴「夢想與工作一起前進」，更期許明年有兩位組員開枝散葉獨立成處，持續壯大佳德「聯合團隊」的超級戰力！