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新光人壽:職場前哨站 新光大專青年金融成長營 組隊闖關練實力 邊玩邊學內外兼具
資料來源:新光人壽|《現代保險》雜誌 | 2019.07.16 (新聞)

隨著暑假來臨,新光人壽為推廣金融教育並協助大專院校學生儲備就職競爭力,7月8日(一)至7月11日(四)於台北劍潭青年活動中心舉辦為期四天三夜的「2019新光大專青年金融成長營」。新光金融成長營規劃多元課程,外在專業包含國際政經趨勢及戰略分析、保險業發展趨勢、金融理財與保險科技的業界應用佈局;內在能力則從個人分析瞭解自我定位、魅力值加分的職場高效溝通術,資深主管分享實務經驗值,搭配團體組隊熱血闖關,讓參加學生邊玩邊學,度過充實有趣的營隊生活。

新光金融成長營以生活化的金融知識及實用的理財規劃為外在專業課程重點,邀請新光人壽及新光金控各子公司高階主管分享經驗值,剖析國際政經趨勢,為金融業新手做好情報蒐集的準備工作;保險金融科技發展必備的大數據應用及產業經營佈局,更是實務攻略的知識精華;針對大學生最關心的就業問題,則由人力資源部專業經理人介紹壽險業人才需求與職涯發展,打造讓才華與夢想可以發光發亮的舞台。

內在能力則邀請職涯規劃專家李夙敏,透過日本心理測驗大師——伊藤友八郎博士研究開發的「職業適性診斷測驗」,帶領同學瞭解自我,找到職場最佳位置;面對職場世代差異,葛良駿講師傳授「DISC識人溝通術」,解密四種人格屬性,讓職場新手高效溝通無代溝;《我們這一家》的王牌花媽配音員王瑞芹,教學員運用自己獨特的聲音表情,將想法與情感「聲」入人心,提高個人職場影響力,為魅力值加分。

新光金融成長營自2002年舉辦至今,已有超過2,800位學生報名參加,除了國內大學生外,不乏國外大學的學生回台參與,學生就讀的科系背景更含括金融保險、商管、理工、法律、人文藝術科系。每屆均安排博士級駐會教授全程陪伴,不僅在專業上傾囊相授,協助學生對金融理財與保險規劃的正確觀念,也幫助學員解答生活及職涯上的各項疑難雜症;此外,新光也會選派公司年輕優秀同仁陪同參與,借重選派人員的專業能力及相關實務經驗,協助學員在學習上更加順利。

新光人壽長期致力於保險教育,目前已與國內31所大專院校簽訂產學合作,提供保險實務課程、專題講座、各項企業內外勤實習方案、校園卓越人才暑期實習、輔導考取專業證照及保證就業專案等,鼓勵學生利用大學時期儲備就職競爭力,讓實力與夢想並行。




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