幸福企業超有感！甫榮獲「2018亞洲最佳企業雇主獎」的安聯人壽，為了讓家中的大小朋友親自體驗爸媽工作的環境，於8月舉辦兩場「安聯親子日‧帶小孩來上班」，開放公司同仁帶小朋友一起來上班，希望透過這次活動，增進親子間的聊天話題及天倫之樂，打造幸福職場。

安聯人壽人力資源部林惠真副總經理表示：「企業有很多責任，最重要的一個，就是成為很棒的工作場所，讓員工開心且努力地工作。」安聯將員工幸福度納入經營重點，規劃的員工福利涵跨各種類型，有運動假、社團活動、福團保險、進修補助，以及優於法規的健康檢查與定期醫護服務等，今年度更新增「安聯親子日‧帶小孩來上班」活動，希望藉此讓員工子女認識父母的職場環境，形成一股在工作與家庭之間平衡默默支持的力量。

「安聯親子日」將主題定為「 Future Is You 安聯小小數位特攻隊」，希望透過數位化活動讓孩子們從早到晚體驗金融業工作和職場環境。「安聯親子日」不僅僅是讓孩子有個去處、父母安心而已，並安排了一系列精彩活動，包括透過App進行集團簡介快問快答、與安聯智能客服Allie 艾莉互動，更考量孩子年齡及程度不同，安排包括益智樂高、美術創意、或是運動體能課等多元化課程，緊湊的行程讓從當天來「上班」的大小朋友們都直呼「太好玩了！希望天天都跟爸爸媽媽來上班。」

安聯人壽投資長張珠梨副總經理當天也帶著小孩來上班參加活動，張珠梨肯定公司舉辦的親子日，付出許多時間在工作上的她說「在雙薪家庭普遍的社會，孩子們常對父母的職業不太了解，也難以體會父母工作的辛勞，希望藉由職場體驗，期盼孩子能諒解爸媽的辛勤付出。」

幸福企業帶來「正循環」，員工越滿意、績效越高！安聯人壽相信唯有快樂的員工才能打造穩固成長的企業，因此致力於打造幸福企業，培養金融人才，提供更優質的工作環境，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。安聯人壽人力資源部林惠真副總經理自豪的說：「在安聯，員工不用自己努力尋找上班小確幸來鼓舞自己努力工作，安聯會努力創造員工的幸福感！未來安聯也將持續推動樂在工作、幸福生活的正向氛圍。」